Solicitar un pleno asambleario para que nos de las debidas explicaciones el Comité y de paso nos expliquen de las decisiones que están tomando, si no se convoca y no hay contestación, no debe ser difícil conseguir las firmas para que den las oportunas explicaciones.
No lo silicitéis como anónimo que no os contestan, creo que no os van a dedicar ni un minuto de su tiempo dijo el Señor Presidente del Comité en el blog de la Plataforma ¡¡¡Tendrá escasez de minutos sindicales??? Me pregunto ¿sí un anónimo denuncia un asesinato y la autoridad competente no lo investiga, alegando falta de valentía del denunciante, será mala praxis o cómplice, si resulta ser cierto???
Perdón son segundos, no minutos y si este señor no falta a su palabra de su comentario en la plataforma se desprende que obtendremos respuesta oficial, haciendo alusión a la educación.
Y solicitad en lugar de solicitar o le mandais una instancia ¡¡¡Buenas noches!!!
Lo que teníais que haber hecho era llamar a la policía para que levantase un atestado. Con el secuestro de la documentacion sindical los jueces no se lo piensan dos veces. Eso es cuestion legislada.
Segun la LOLS y la jurisprudencia al respecto, "no se ha secuestrado la libertad sindical".
El 15 de noviembre de 2012, un día después de la huelga general, se celebraron las elecciones sindicales para la elección del Comité de Empresa de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, con sede en Córdoba. El nuevo Comité de Empresa, tras los resultados obtenidos quedo con la siguiente composición:USO 7 delegados y CSI-F 2 delegados. El comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores del centro de trabajo para la defensa de sus intereses. En los centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a su disposición un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios.
Las secciones de los sindicatos que no tengan la condición de más representativos ni tampoco hayan obtenido representación en los órganos de representación unitaria en la empresa -Comité de Empresa- tienen reconocido un mínimo de derechos de acción sindical consistente en el derecho a celebrar reuniones, recaudar cuotas, y difundir información sindical. En realidad, se trata de derechos que tienen individualmente cada uno de los trabajadores afiliados aunque no se hubiera constituido la sección sindical.
Derechos y garantías: la LOLS toma como referencia las de los representantes unitarios de los trabajadores:No forman parte del comité de empresa con garantías idénticas a representantes unitarios (extensión). Derechos: Acceso a la información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, Obligación de sigilo profesional, Asistencia a reuniones del comité de empresa y del comité de seguridad y salud (con voz/no voto).
Ser oídos por el empresario Previamente a la adopción de medidas de carácter co lectivo Despidos/sanciones de afiliados
Ten en cuenta que lo has dicho. SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS Por eso tenemos derecho. Porque somos SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO. Gracias por tu cita. "2. Sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio colectivo, las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas o cuenten con delegados de personal, tendrán los siguientes derechos:
Las secciones de los sindicatos que no tengan la condición de más representativos NI TAMPOCO HAYAN OBTENIDO REPRESENTACION en los órganos de representación unitaria en la empresa -Comité de Empresa- tienen reconocido un mínimo de derechos de acción sindical consistente en el derecho a celebrar reuniones, recaudar cuotas, y difundir información sindical. En realidad, se trata de derechos que tienen individualmente cada uno de los trabajadores afiliados aunque no se hubiera constituido la sección sindical.
A pesar de que el Anónimo 2 de noviembre de 2013 18:44 nos ha ilustrado y no se si nos corresponde o no, sigo pensando que deberíamos reunir las firmas para que nos den explicaciones además de este asunto del resto de decisiones que están tomando y negociando a espaldas de sus representados. Según el presidente del Comité están en contacto con los demás comités, pero al personal de información y transparencia cero patatero, ya no digo de consultar antes de tomar decisiones, me recuerda a otro Gobierno con mayoría marioneta de Europa.
El Anónimo 2 de noviembre de 2013 18:44 NO NOS HA ILUSTRADO, ha escrito lo que la ley dice, esa ley a la que os aferrais cuando os interesa, LOLS. Segun esa Ley y datos sobre jurisprudencia no os corresponde utilizar local alguno si no teneis representacion y como bien se dice teneis reconocidos unos minimos derechos, pero no ese precisamente.
Articulo 6.3 Las organizaciones que tengan la consideración de sindicato más representativo según el número anterior, gozarán de capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para:
a) Ostentar representación institucional ante las Administraciones públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la tenga prevista.
b) La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
c) Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación.
d) Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
e) Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones públicas.
f) Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente.
g) Cualquier otra función representativa que se establezca.
NO TENEIS REPRESENTACION EN EL COMITE DE EMPRESA (órgano de representación unitaria en la empresa) DE CORDOBA, esa es la historia, con lo que entrar o acceder al local del comite no lo podeis hacer si el comite no quiere. Ya sabemos que sois de momento uno de los sindicatos representativos junto con CCOO y CSIF, pero lamentablemente olvidasteis vuestras derechos en las ultimas elecciones. No teneis mas que solicitar un local en la Sede Central en Sevilla, al igual que lo tienen todos en el Magrama. A mi personalmente no me tienes que hacer un copia-pega de la legislacion. Lo que es ya esta escrito.
Según como asumamos nuestra posibilidad de escoger y justificar nuestras acciones podemos hablar de diferentes tipos de personas.
Personas morales. Personas que se plantean problemas morales, que quieren justificar su comportamiento, razonando su decisión y actuación.
Personas inmorales. Personas que reconociendo las normas y los valores de su sociedad, los infringen y viven de espaldas a ellos, poniendo el propio interés por delante de todo. Sólo respetan las normas si de eso se desprende un beneficio. Para los inmorales es imprescindible que los además sí respeten las normas, del contrario tendrían que replantear su actuación.
Personas amorales. Personas que no aceptan la necesidad de justificar su comportamiento, indiferentes a cualquier cuestión moral e incapaces de preocupación moral por las otras. Todo vale mientras se obtengan buenos resultados, especialmente, resultados económicos. Parece imposible que un ser racional pueda ser amoral: todos tenemos la necesidad de elegir y justificar lo que hacemos, no podemos actuar siempre automáticamente.
Personas desmoralizadas. Personas que habían aprendido y asumido pautas morales pero que ahora, por factores como falta de coraje o de resistencia, por desorientación en un mundo cambiante o por simple contagio social, se han devaluado o soterrado sus exigencias. Se ha difuminado el norte que antes guiaba sus vidas.
¿Con cuál de estos tipos de persona querríamos ser identificados? Quizás sea el momento de hacernos otra pregunta: "¿por qué hemos de ser morales si no serlo parece ser que puede comportar ventajas?", "¿por qué tendría que decir la verdad si me puede ser beneficioso decir una mentira?"
Asi En los Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2014, presentados esta semana no se abonara la extra a los empleados publicos y habra recortes porque por solidaridad hay que mantener el empleo de 30.000 enchufados curiosamente, "hay una partida que se mantiene intacta", esto es, "las dos partidas destinadas a los sindicatos UGT-A y CCOO-A", que reciben 2,3 millones de euros y dos millones de euros, respectivamente, "para mantener la concertación social en la comunidad". "Eso sí que no lo han tocado".
En la Junta no cobrarias la extra que el Gobierno central parece conceder este año y parte de tu dinero que la Junta te ha ido recortando va para pagar a los externos y alabas a la Junta y a la estabalidad, o alabas que UGT y CCOO sigan recibiendo dinero de tu dinero y de dinero publico sin recortes. De vez en cuando deberias hablar con tus compañeros de la Junta para saber lo contestos que estan.
Estimado compañero Badish vuelvo a alentarte para que abrais vuestro blog al libre comentario, tras este puente sin conectarme, hoy, al leer los comentarios de este y los de la última entrada de la plataforma, quiero hacerte ver lo enriquecedor que son los comentarios de anónimos y no anónimos. En éste ya sabemos algo más de lo que nos dicen las leyes y convenio sobre un hecho, que tarde o temprano se podrá definir, transponiendo a hechos lo referente a personas aprovechó el comentario del compañero, moral, inmoral, amoral, desmoralizador o desmoralizante, junto con otros hechos que anteriormente se cometieron contra el material de este sindicato, resultará cívico y simpático. Pero resulta enriquecedor y se deja entrever los mensajes de que te hablaba el otro día, quizás más claro en la plataforma: Con el afán de algunos de atacar al comisario actual sobre lo que le cuesta a los andaluces el AVE que coge el dicho (dudo que coja el AVE puesto el primero que llega a Sevilla es a las 9:18, será para reforzar el fin del mensaje) gracias a un anónimo y en un lapsus de moral del conductor del anterior comisario nos enteraremos que prácticamente con las horas extras de ese conductor se amortiza el tren del comisario, no me meto en que podría haber solializado su sacrificio entre los demás conductores de Córdoba, sino en la campaña o mensaje que se da y lo enriquecedor que resulta, Otro ejemplo, lo complicado que resulta y la dificultad que entraña para algunos la compresión de lo que quiere decir el escrito del comisario, dando explicaciones varias, como el que silva disimulando, por darse aludido él o su benefactor.
Lo dicho resulta enriquecedor, independiente del mensaje que cada uno quiera dar, solamente animaros y después de desaparecido en combate algún otro blog.
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El Don de Castellón visto para sentencia.
ResponderEliminarSolicitar un pleno asambleario para que nos de las debidas explicaciones el Comité y de paso nos expliquen de las decisiones que están tomando, si no se convoca y no hay contestación, no debe ser difícil conseguir las firmas para que den las oportunas explicaciones.
No lo silicitéis como anónimo que no os contestan, creo que no os van a dedicar ni un minuto de su tiempo dijo el Señor Presidente del Comité en el blog de la Plataforma ¡¡¡Tendrá escasez de minutos sindicales??? Me pregunto ¿sí un anónimo denuncia un asesinato y la autoridad competente no lo investiga, alegando falta de valentía del denunciante, será mala praxis o cómplice, si resulta ser cierto???
Perdón son segundos, no minutos y si este señor no falta a su palabra de su comentario en la plataforma se desprende que obtendremos respuesta oficial, haciendo alusión a la educación.
ResponderEliminarY solicitad en lugar de solicitar o le mandais una instancia ¡¡¡Buenas noches!!!
Entre cambios de cerraduras y avisos del comisario.
ResponderEliminarhttp://www.publico.es/478993/miles-de-portugueses-claman-contra-la-nueva-bateria-de-recortes
Lo que teníais que haber hecho era llamar a la policía para que levantase un atestado.
ResponderEliminarCon el secuestro de la documentacion sindical los jueces no se lo piensan dos veces.
Eso es cuestion legislada.
http://personallaboral.foroactivo.com/t367-escrito-a-la-funcion-publica#1294
ResponderEliminarEn solidaridad a los compañeros para que nos encadenen y que no nos recorten derechos.
Segun la LOLS y la jurisprudencia al respecto, "no se ha secuestrado la libertad sindical".
ResponderEliminarEl 15 de noviembre de 2012, un día después de la huelga general, se celebraron las elecciones sindicales para la elección del Comité de Empresa de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, con sede en Córdoba.
El nuevo Comité de Empresa, tras los resultados obtenidos quedo con la siguiente composición:USO 7 delegados y CSI-F 2 delegados.
El comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores del centro de trabajo para la defensa de sus intereses. En los centros de trabajo, siempre que sus características lo permitan, se pondrá a su disposición un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores, así como uno o varios tablones de anuncios.
Las secciones de los sindicatos que no tengan la condición de más representativos ni tampoco hayan obtenido representación en los órganos de representación unitaria en la empresa -Comité de Empresa- tienen reconocido un mínimo de derechos de acción sindical consistente en el derecho a celebrar reuniones, recaudar cuotas, y difundir información sindical. En realidad, se trata de derechos que tienen individualmente cada uno de los trabajadores afiliados aunque no se hubiera constituido la sección sindical.
Derechos y garantías: la LOLS toma como referencia las de los representantes unitarios de los trabajadores:No forman parte del comité de empresa con garantías idénticas a representantes unitarios (extensión).
Derechos: Acceso a la información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, Obligación de sigilo profesional, Asistencia a reuniones del comité de empresa y del comité de seguridad y salud (con voz/no voto).
Ser oídos por el empresario
Previamente a la adopción de medidas de carácter co
lectivo
Despidos/sanciones de afiliados
Otros reconocidos en convenio colectivo
EliminarTen en cuenta que lo has dicho.
SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS
Por eso tenemos derecho. Porque somos SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO.
Gracias por tu cita.
"2. Sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio colectivo, las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas o cuenten con delegados de personal, tendrán los siguientes derechos:
Las secciones de los sindicatos que no tengan la condición de más representativos NI TAMPOCO HAYAN OBTENIDO REPRESENTACION en los órganos de representación unitaria en la empresa -Comité de Empresa- tienen reconocido un mínimo de derechos de acción sindical consistente en el derecho a celebrar reuniones, recaudar cuotas, y difundir información sindical. En realidad, se trata de derechos que tienen individualmente cada uno de los trabajadores afiliados aunque no se hubiera constituido la sección sindical.
EliminarA pesar de que el Anónimo 2 de noviembre de 2013 18:44 nos ha ilustrado y no se si nos corresponde o no, sigo pensando que deberíamos reunir las firmas para que nos den explicaciones además de este asunto del resto de decisiones que están tomando y negociando a espaldas de sus representados. Según el presidente del Comité están en contacto con los demás comités, pero al personal de información y transparencia cero patatero, ya no digo de consultar antes de tomar decisiones, me recuerda a otro Gobierno con mayoría marioneta de Europa.
ResponderEliminarEl Anónimo 2 de noviembre de 2013 18:44 NO NOS HA ILUSTRADO, ha escrito lo que la ley dice, esa ley a la que os aferrais cuando os interesa, LOLS. Segun esa Ley y datos sobre jurisprudencia no os corresponde utilizar local alguno si no teneis representacion y como bien se dice teneis reconocidos unos minimos derechos, pero no ese precisamente.
EliminarArticulo 6.3
EliminarLas organizaciones que tengan la consideración de sindicato más representativo según el número anterior, gozarán de capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para:
a) Ostentar representación institucional ante las Administraciones públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la tenga prevista.
b) La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
c) Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación.
d) Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
e) Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones públicas.
f) Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente.
g) Cualquier otra función representativa que se establezca.
NO TENEIS REPRESENTACION EN EL COMITE DE EMPRESA (órgano de representación unitaria en la empresa) DE CORDOBA, esa es la historia, con lo que entrar o acceder al local del comite no lo podeis hacer si el comite no quiere.
EliminarYa sabemos que sois de momento uno de los sindicatos representativos junto con CCOO y CSIF, pero lamentablemente olvidasteis vuestras derechos en las ultimas elecciones.
No teneis mas que solicitar un local en la Sede Central en Sevilla, al igual que lo tienen todos en el Magrama.
A mi personalmente no me tienes que hacer un copia-pega de la legislacion. Lo que es ya esta escrito.
Apuntais demasiado bajo, teneis que subir un poco la mira.
ResponderEliminarSegún como asumamos nuestra posibilidad de escoger y justificar nuestras acciones podemos hablar de diferentes tipos de personas.
ResponderEliminarPersonas morales. Personas que se plantean problemas morales, que quieren justificar su comportamiento, razonando su decisión y actuación.
Personas inmorales. Personas que reconociendo las normas y los valores de su sociedad, los infringen y viven de espaldas a ellos, poniendo el propio interés por delante de todo. Sólo respetan las normas si de eso se desprende un beneficio. Para los inmorales es imprescindible que los además sí respeten las normas, del contrario tendrían que replantear su actuación.
Personas amorales. Personas que no aceptan la necesidad de justificar su comportamiento, indiferentes a cualquier cuestión moral e incapaces de preocupación moral por las otras. Todo vale mientras se obtengan buenos resultados, especialmente, resultados económicos. Parece imposible que un ser racional pueda ser amoral: todos tenemos la necesidad de elegir y justificar lo que hacemos, no podemos actuar siempre automáticamente.
Personas desmoralizadas. Personas que habían aprendido y asumido pautas morales pero que ahora, por factores como falta de coraje o de resistencia, por desorientación en un mundo cambiante o por simple contagio social, se han devaluado o soterrado sus exigencias. Se ha difuminado el norte que antes guiaba sus vidas.
¿Con cuál de estos tipos de persona querríamos ser identificados?
Quizás sea el momento de hacernos otra pregunta: "¿por qué hemos de ser morales si no serlo parece ser que puede comportar ventajas?", "¿por qué tendría que decir la verdad si me puede ser beneficioso decir una mentira?"
Asi estan los cosas-
Asi
ResponderEliminarEn los Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2014, presentados esta semana no se abonara la extra a los empleados publicos y habra recortes porque por solidaridad hay que mantener el empleo de 30.000 enchufados curiosamente, "hay una partida que se mantiene intacta", esto es, "las dos partidas destinadas a los sindicatos UGT-A y CCOO-A", que reciben 2,3 millones de euros y dos millones de euros, respectivamente, "para mantener la concertación social en la comunidad". "Eso sí que no lo han tocado".
Para que veas, nos teníamos que haber quedao en la Junta y en AMAYA tendríamos mucha más seguridad y estabilidad laboral que tenemos!!!
EliminarEn la Junta no cobrarias la extra que el Gobierno central parece conceder este año y parte de tu dinero que la Junta te ha ido recortando va para pagar a los externos y alabas a la Junta y a la estabalidad, o alabas que UGT y CCOO sigan recibiendo dinero de tu dinero y de dinero publico sin recortes. De vez en cuando deberias hablar con tus compañeros de la Junta para saber lo contestos que estan.
EliminarEstimado compañero Badish vuelvo a alentarte para que abrais vuestro blog al libre comentario, tras este puente sin conectarme, hoy, al leer los comentarios de este y los de la última entrada de la plataforma, quiero hacerte ver lo enriquecedor que son los comentarios de anónimos y no anónimos. En éste ya sabemos algo más de lo que nos dicen las leyes y convenio sobre un hecho, que tarde o temprano se podrá definir, transponiendo a hechos lo referente a personas aprovechó el comentario del compañero, moral, inmoral, amoral, desmoralizador o desmoralizante, junto con otros hechos que anteriormente se cometieron contra el material de este sindicato, resultará cívico y simpático.
ResponderEliminarPero resulta enriquecedor y se deja entrever los mensajes de que te hablaba el otro día, quizás más claro en la plataforma:
Con el afán de algunos de atacar al comisario actual sobre lo que le cuesta a los andaluces el AVE que coge el dicho (dudo que coja el AVE puesto el primero que llega a Sevilla es a las 9:18, será para reforzar el fin del mensaje) gracias a un anónimo y en un lapsus de moral del conductor del anterior comisario nos enteraremos que prácticamente con las horas extras de ese conductor se amortiza el tren del comisario, no me meto en que podría haber solializado su sacrificio entre los demás conductores de Córdoba, sino en la campaña o mensaje que se da y lo enriquecedor que resulta,
Otro ejemplo, lo complicado que resulta y la dificultad que entraña para algunos la compresión de lo que quiere decir el escrito del comisario, dando explicaciones varias, como el que silva disimulando, por darse aludido él o su benefactor.
Lo dicho resulta enriquecedor, independiente del mensaje que cada uno quiera dar, solamente animaros y después de desaparecido en combate algún otro blog.
http://www.europapress.es/nacional/noticia-dimite-bloque-comision-ejecutiva-ugt-cadiz-20131104213012.html
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