Siendo las 12:00 horas del
día 03 de julio se abre la sesión de la Mesa Delegada del Ministerio de
Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente con el siguiente Orden del día:
1.
Convocatoria
para la atribución temporal de funciones en la SG de evaluación ambiental.
2.
OEP y
provisión de puestos de trabajo (concursos, movimientos, etc.).
3.
Estudio sobre
previsión de bajas en el Ministerio (informe adjunto)
4.
Posible captación de personal del Ministerio de Defensa
5.
Cierre de la
oficina del Guadiana en Madrid y redistribución de efectivos.
6.
Plan de racionalización del personal de explotación de las presas.
7.
Orden de servicio sobre la gestión de las contrataciones de servicios y
encomiendas de gestión.
8.
Solicitudes
relativas al Calendario Laboral.
9.
Planteamiento
de líneas de trabajo a revisar:
- Formación.
- Acción social (aplicación).
- Fondo de vacantes.
Por tratarse de un Orden del día largo
utilizaremos la expresión “informados” en los puntos en los que aún está en
estudio su proyecto o articulación para, posteriormente, en próximas reuniones
pasemos a la negociación.
1. Informados. Su estudio
se inició a finales del año 2012 y la UGT pide que se nos informe en la Mesa
Delegada de cómo se vaya desarrollando y que, en principio, dicha atribución no
muestra mucho interés por nuestro personal.
2. La oposición de Ingeniero
de Montes está ya convocada en el BOE. Para 2014 y en el PGE la propuesta pasa
por los “sectores prioritarios” del MAGRAMA, a saber: Sector agroalimentario;
sector Medio Ambiental y Sector Meteorológico.
En cuanto a la Provisión de Puestos de trabajo
la situación se ha desbloqueado y en los próximos meses se irán convocando
concursos, tanto generales como específicos, para cubrir las vacantes
existentes.
3. Se ha realizado un
estudio en el que se manejan las jubilaciones, muertes o incapacidades y
comprende el periodo 2013-2017. En resumen muestra una caída del personal
funcionario en un 20,85 % y en el
personal laboral de un 15,35 %.
La UGT manifiesta que
la Administración debe realizar, además, un estudio en el que se ponga de
manifiesto las necesidades prioritarias de crecimiento de los Recursos Humanos
en el MAGRAMA.
4. Informados. Está en
estudio un proyecto de trasvase de
personal militar del Ministerio de Defensa a la AGE. Por tanto, de momento,
y hasta que no se lleve a la Mesa de AAPP solo podemos decir que la UGT muestra
su inquietud por los problemas que pudiera originar un choque de culturas
–militar y civil-. A medida que vayamos aumentando nuestro conocimiento sobre
este tema os iremos informando.
5. Informados. Todo el
personal de forma voluntaria ha escogido destino en las distintas Unidades
Administrativas.
6. Dos Subdirecciones
Generales y dos Confederaciones, basándose en la Normativa aplicable a presas,
y que la UGT considera obsoleta, están trabajando en un Plan para llegar a una
mejora en el funcionamiento de las presas y del encuadre de su personal. Tenemos
de plazo hasta el 15 de octubre de este año. Obviamente, la UGT expresa su
interés en participar y la necesidad de llevarlo al ámbito de la Mesa para su
posterior negociación. Os seguiremos informando.
7. Informados. Cuando el
proyecto esté desarrollado y la instrucción redactada la negociaremos en el
ámbito correspondiente.
8. Informados. No consta
ninguna novedad y, por tanto, seguimos en el camino trazado.
9. En cuanto a Formación la UGT propone la
necesidad de adaptarla a la nueva situación estableciendo cursos para sectores
básicos y que se desarrolle el ámbito online para que nuestro personal de
provincias se beneficie de dicho sistema. Como vamos a trabajar en los próximos
meses sobre esta cuestión os iremos informando. No es necesario decir que
estamos abiertos a vuestras aportaciones que recibiremos con cariño.
En lo relativo a la Acción Social se está trabajando
para acercarla a los empleados/as a través de un programa telemático en nuestra
Intranet. Sabéis que ha bajado considerablemente su presupuesto por decisión
unilateral de AAPP.
Por último, respecto
del Fondo de vacantes decir
que ha sido una herramienta importante no solo para la movilidad del personal sino,
también, para la captación de efectivos de otros Ministerios. Al parecer AAPP
entiende que en la situación actual sin OEP ni concursos de traslados crea
desequilibrios en otros Ministerios y que debemos trabajar para la búsqueda de
otras posibilidades. Así lo haremos desde la UGT, pensando siempre en los
trabajadores.
Ruegos y preguntas.
Se plantean diversas cuestiones
burocráticas y relativas al funcionamiento interno de los Órganos de
representación.
Además, se manifiesta el interés por
parte de CSIF y que la UGT también comparte por los laboratorios de Santa Fe (Granada)
y Cantabria ya que se está redactando un RD para su reversión al ámbito del
Ministerio.
Sin más, siendo las 15:10 horas se
levanta la sesión.
Seguiremos informando. Saludos FSP-UGT MAGRAMA
