FSP-UGT rechaza una reforma diseñada a espaldas de los empleados públicos y exige la apertura de las mesas de negociación
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha exigido al Gobierno la apertura inmediata de la negociación dentro de las Administraciones para tratar los aspectos laborales que plantea la Reforma de las Administraciones Públicas que se ha presentado hoy en Consejo de Ministros.
Adoptar medidas de esta índole, sin ningún tipo de información y negociación previa con los representantes de los trabajadores, genera gran incertidumbre y tensión entre los empleados públicos. Un colectivo que sólo espera nuevos ataques de un Ejecutivo que se jacta de haber destruido 337.000 puestos de trabajo en el sector desde su llegada a la Moncloa.
El sindicato ha advertido que gran parte de los 37.700 millones de ahorro previstos por el Gobierno quedarán a expensas de las Comunidades Autónomas y otra parte puede vulnerar el derecho de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración. Las supresiones y fusiones de Organismos de la Administración General del Estado planteadas por el Ejecutivo cambian sustancial y unilateralmente las condiciones laborales de los empleados públicos y deben negociarse previamente, tal como como contempla el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El sindicato ha manifestado que inicialmente parte de las medidas que plantea el Gobierno ya están en funcionamiento en las Administraciones Públicas. Una muestra sería la Administración Electrónica, que está contemplada en el Acuerdo Administración- sindicatos firmado el 25 de septiembre de 2009, como respuesta a una Directiva Europea del mismo año y que entró en vigor en enero de 2010. En esta materia, el sindicato advierte que el afán recaudatorio y de ahorro no puede poner en peligro las garantías de los ciudadanos en los procesos con las Administraciones. El sindicato advierte que se debe ser especialmente garantista en este aspecto.
La creación de una bolsa de funcionarios está incluida en el EBEP, bajo la denominación de movilidad interadministrativa y si se plantearan cambios esenciales en su funcionamiento tendrían que acordarse dentro del marco adecuado. Por tanto, el sindicato se pregunta si trata de una reforma principalmente mediática o es una reforma que vulnera la legalidad vigente. UGT ha pedido al Gobierno información sobre los recursos humanos dentro de las Administraciones, con datos fiables sobre la plantilla –la última actualización del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas es de julio de 2012- y pide un pacto por el empleo y los servicios públicos.
El sindicato reitera la nula disposición del Gobierno a negociar y facilitar información a los representantes de los trabajadores. El Consejo Asesor de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) era un órgano sin funciones específicas y efectivas de consulta y negociación, compuesto por personalidades y colectivos muy heterogéneos, -algunos de dudosa representatividad-, que sólo se ha reunido en tres ocasiones. En ningún momento se ha facilitado información previa sobre las materias que se tratarían y su última reunión, coincidiendo con la presentación del informe por el Presidente del Gobierno, no se proporcionó el documento, ni siquiera un resumen, algo con lo que sí han contado al menos los medios de comunicación. Esta actuación pone de relieve desprecio del Gobierno por la negociación y los representantes de los trabajadores.
Tampoco veo que los representantes sindicales llamen a la movilización como si lo han hecho en portugal o grecia
ResponderEliminarCompañero, la mayoría de los altos cargos de la administración son fachas y no los van a tocar, la mayoría de los cargos intermedios de la administración son lameculos de los altos cargos y tampoco los van a tocar, la mayoría de la plebe de la administración son lameculos de los carguillos intermedios y se creen que tampoco los van a tocar. ¿Cuántos secundarón las tres últimas huelgas generales, por cercanía y no irnos más lejos, un 15% de la plebe de la administración?, igual son muchos. Que conste que simplemente soy afiliado y pienso que esta reforma como la laboral están pensadas para hacer limpieza de rojos en la administración y descrédito de los sindicatos, pero viendo lo que lo que hay aquí metido ¡Ojalá aprueben el despido libre de los funcionarios y saque mayoría absoluta IU!
EliminarPor todos es sabido que la libre designación es uno de los procedimientos legales establecido para la provisión de puestos de trabajo en el sector público como se establece en el artículo 20.1 b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, “Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán de acuerdo con los siguientes procedimientos: Concurso o Libre designación, pudiendo cubrirse por éste último sistema aquellos puestos que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, en adelante RPT, en atención a la naturaleza de sus funciones.
ResponderEliminarNo hay reposición de funcionarios, se trae a gente de las presas a las oficinas.
ResponderEliminarVan quedando cada vez menos laborales en las presas, se reagrupan en dos o tres y las demás son gestionadas por asistencias técnicas.
Viene UGT y pregona que defiende el empleo público ¡y una mierda como el sombrero de un picaor!
Se os ve el plumero como si fueseis pavos reales, faltas tú, si las barbas de tu vecino las ves en la oficina, prepara la tuya que vas para allá que te las pelas.
Al tiempo.