http://www.fspugt.es/la_Plataforma_Sindical_de_empleados_pblicos_presenta_una_queja_a_la_defensora_del_pueblo_50755f2a04a6b.htm
NO A LOS RECORTES
la Plataforma Sindical de empleados públicos presenta una queja a la defensora del pueblo
10-10-2012
Representantes de la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos se han reunido con la Defensora del Pueblo para encauzar el trámite de un auto de inconstitucionalidad contra el Real Decreto ley 20/2012.
La Plataforma argumenta en el documento entregado a Soledad Becerril que la aplicación de este Real Decreto-Leyafecta a los derechos y libertades de los ciudadano regulados en el Título I de la Constitución Española y más concretamente el artículo 37 sobre el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, así como la fuerza vinculante de los Convenios, como también los artículos 31 y siguientes del Capítulo IV, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, el Real Decreto-ley 20/2012 incide de forma plena en uno de los contenidos esenciales del derecho a la negociación colectiva. El Real Decreto-ley 20/2012 usa para ello argumentos que no se pueden aceptar, como la suspensión de manera unilateral de cualquier acuerdo entre partes que mejore la legislación básica actual.
En cuanto a la supresión de la paga extra de Navidad, de aplicación para 2012, no puede apreciarse la “necesidad” del Decreto-Ley para no pagar lo que corresponde según ley en concepto de paga de Navidad, ya que existen otras alternativas legales mas lógicas y racionales, tales como el posible uso de las Leyes de armonización para acomodar el paso del gasto autonómico, aprobar normas básicas estatales sobre competencias autonómicas divergentes, duplicidades administrativas, administraciones paralelas, o actuar sobre las competencias de las Diputaciones o tantas otras, sobre las que el Gobierno no ha actuado o no lo ha hecho suficientemente.
Mari Carmen Barrera, secretaria de Acción Sindical de la FSP-UGT, ha apelado en la conversación con Becerril a la sensibilidad social del Defensor del Pueblo como institución. La supresión de la paga extra de Navidad -ha argumentado Barrera- rompe el consenso social y además se lleva a cabo de manera unilateral e indiscriminada, no progresiva, con gran perjuicio para aquellos empleados públicos con menor base salarial.
La Plataforma argumenta en el documento entregado a Soledad Becerril que la aplicación de este Real Decreto-Leyafecta a los derechos y libertades de los ciudadano regulados en el Título I de la Constitución Española y más concretamente el artículo 37 sobre el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, así como la fuerza vinculante de los Convenios, como también los artículos 31 y siguientes del Capítulo IV, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Además, el Real Decreto-ley 20/2012 incide de forma plena en uno de los contenidos esenciales del derecho a la negociación colectiva. El Real Decreto-ley 20/2012 usa para ello argumentos que no se pueden aceptar, como la suspensión de manera unilateral de cualquier acuerdo entre partes que mejore la legislación básica actual.
En cuanto a la supresión de la paga extra de Navidad, de aplicación para 2012, no puede apreciarse la “necesidad” del Decreto-Ley para no pagar lo que corresponde según ley en concepto de paga de Navidad, ya que existen otras alternativas legales mas lógicas y racionales, tales como el posible uso de las Leyes de armonización para acomodar el paso del gasto autonómico, aprobar normas básicas estatales sobre competencias autonómicas divergentes, duplicidades administrativas, administraciones paralelas, o actuar sobre las competencias de las Diputaciones o tantas otras, sobre las que el Gobierno no ha actuado o no lo ha hecho suficientemente.
Mari Carmen Barrera, secretaria de Acción Sindical de la FSP-UGT, ha apelado en la conversación con Becerril a la sensibilidad social del Defensor del Pueblo como institución. La supresión de la paga extra de Navidad -ha argumentado Barrera- rompe el consenso social y además se lleva a cabo de manera unilateral e indiscriminada, no progresiva, con gran perjuicio para aquellos empleados públicos con menor base salarial.
No sé de que pueblo será defensora esta señora, seguramente del que se arrodillado y no del que se levanta, si defiende la Reforma laboral de su amado PP. Pero que podemos esperar de la hija de un Ingenio de caminos, puertos y demás de la época franquista.
ResponderEliminar¡¡¡ DE TAL PALO....!!!