El Gobierno ha aprobado, en el Consejo de Ministros, el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, que profundiza en la estrategia iniciada por la reforma laboral, para la reducción de los derechos de los trabajadores frente al despido colectivo y la suspensión de contratos y reducción de jornada.
La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que sirve de base a este Reglamento, supuso atribuir al empresario facultades casi absolutas a la hora de determinar la extinción de contratos de trabajo o la reducción de la jornada laboral, contribuyendo a un aumento considerable en la indefensión y desprotección de los trabajadores.
El Reglamento ahonda en este objetivo. No sólo continúa sin resolver los problemas de inseguridad jurídica creados por la Ley, sino que además:
Certifica el incremento del poder empresarial;
Confirma la eliminación de los controles administrativos y judiciales sobre la decisión de proceder al despido;
Insiste en el injusto aislamiento de la autoridad laboral y en la depreciación de la labor de la representación legal de los trabajadores en el proceso de negociación;
reafirma el disparate que conlleva permitir la aplicación del despido colectivo al personal laboral al servicio de la Administración Pública;
Sigue sin establecer medios probatorios fidedignos, que sirvan de prueba suficiente para demostrar la existencia o no de la situación económica que desencadena la decisión extintiva.
En definitiva, el Reglamento que aprobado hoy consolida el desequilibrio en las relaciones laborales, en favor de la empresa y en perjuicio de la parte más débil del contrato, los trabajadores.
Entonces, irian antes los de la amaya o nosotros? porque ahora mismo somos iguales, creo.
ResponderEliminarEn estos momentos veo compañeros que estan perdidos y con un cacao mental verdaderamente alarmante. La cuestión no es si van antes ellos o nosotros, el tema orbita entorno al dinero. Si la empresa tiene un presupuesto anual igual o superior al anterior esta empresa no estaría legitimada a promover un ere, si por el contrario el presupuesto se reduce en un porcentaje igual o superior al 5% en un ejercio o del 7% en dos ejercicios; la empresa está legitimada para promover un ere.
ResponderEliminarTen en cuenta que tu empresa y la suya son diferentes.
Según se desprende de los presupuestos del estado y de la junta de andalucia, la empresa que está legitimada para promover un ere por este motivo, pueden darse otros, sería la confederación hidrografica del guadalquivir, por lo tanto, el personal que esta en la cuerda floja en este momento es el laboral temporal y despues fijo de la chg, empresa esta que ha sufrido una minoración en su presupuesto superior al 5%. Nada que ver con la amaya que no promueve el ere.
Puede darse el caso que laboral fijo por oposición de la chg vaya a la calle y personal contratado y temporal de la amaya permanezca en su puesto.
Si teneis dudas debeis formularlas como ha hecho el compañero y no quedaros con la pregunta ya que el tema es más serio de lo que creeis.
Un saludo.
Por lo cual no son lo mismo, es decir, tienen más derechos los enchufados no legales que los laborales que "aprobaron" una oposicion, todo gracias a este y el otro sindicato amigos.
ResponderEliminarDisfruten lo apoyado.
Pero que tonto eres macho...con pardillos como tu asi sigue el pais
ResponderEliminarQue habeis hecho con las elecciones de cordoba? es imperdonable el error que habeis cometido al presentar fuera de plazo las candidaturas, es que de verdad que esto ya es el colmo, pues nada nos quedamos sin representción en la CHG, y admás no tiene arreglo, es hora de que os planteeis los resposables, si carlos y paco de ir dejando sitio a otros, esto es increible.
ResponderEliminarLo del sitio para otros es algo incuestionable, de hecho siempre que se convoca asamblea para renovar la ejecutiva de la sección sindical, cualquier afiliado que cumpla los requisitos mínimos puede presentarse. Es más debería presentarse si piensa que su proyecto es mejor para todos.
EliminarSeguramente hasta se gane el apoyo de todos.El mío también.
cómo? pero que coño ha pasado? encima que fuimos los que avisamos las elecciones y ahora esto, de quién ha sido la culpa de carlos y francisco? por favor aclarar la situación, porque si es verdad todo esto sería catastrofico, y encima dejamos el camino libre del todo a los actuales del comité, joder.Quiero una explicación.
ResponderEliminarNada que Franco gobierne sin oposición, a cantar el Cara al Sol cuando nos den la camisa nueva.
ResponderEliminarYo soy "del otro bando", nosotros tratamos a todos los compañeros por igual, no le presionamos ni amanezamos con la mirada si no son "de los nuestros", no les obligamos de forma dictatorial a ir en nuestras listas. ¿Quienes son los dictadores?
ResponderEliminarTal vez no han llegado a tiempo a registrar, la verdad para las solo quinientas horas a la semana que estan en la oficina.......recuerdo...solo se disponen de 20 horas mensuales,......que.....superan con creces
ResponderEliminarTal vez la verdad para las solo quinientas horas a la semana que estan en la oficina ES PORQUE están en su centro de trabajo.
EliminarOJITO al funcionario que se deje convencer y selle con fecha anterior al 30 que además de quedarse sin puesto de trabajo puede entrar en chirona, las mesas van a estar muy atentas de lo que vayan a presentar y OJO que carlos y Paco YA reconocieron en las mesas y delante de personal QUE SE HABIAN EQUIVOCADO, asi que mucho OJO.
ResponderEliminarLas mesas van a estar muy atentas de lo que se ha presentado y OJO que Carlos y Paco YA dijeron en las mesas y delante de personal QUE SE HABIAN REGISTRADO LAS CANDIDATURAS EN TIEMPO Y FORMA, asi que mucho OJO.
ResponderEliminarTestigos hay de todo lo contrario asi que OJO
EliminarComo ya dije, " todo se andará si la vara no rompe" y todavia no ha roto.
ResponderEliminarLa derecha sindical ha aprendido bien, amenaza como sus amos. ¡Estupendos compañeros!
ResponderEliminar¿Sere torpe, no se lo que quieres decir?
EliminarA celebrar la victoria sindical, igual que la vuelta a la Confe en la oficina, con cava catalán.¡¡¡
ResponderEliminarPodrían dar un par de tirones de orejas y pedir unos sacos de leche en polvo americano para los niños de los que estamos en las presas, después de la enmienda nos va a quedar poca leche.???
Compañero se más claro, que el anónimo de las 17:47 tampoco va a saber lo quieres decir. ¿Verdad?
EliminarSiempre estais con comentarios sin sentido.La cosa es demasiado seria para que siempre estemos quei la dercha que si la vara, etc..., esperemos que sea verdad que las candidaturas esten presentadas y vamos a dejarnos de comentarios sin sentido, a ver si de una vez por todas nos convertimos en un sindicato serio, que ultimamente esto es de risa, si no se han presenado las candidaturas a tiempo habrá que pedir explicaciones y responsabilidades al que o a los que correspondan, tened cuidado que las mesas estan avisadas y todo lo que se vaya a entregar el lunes será estudiado y se contactara con el personal que haya registrado el documento para su investigacion( si es que se presenta como dicen por ahí), asi que, tened cuidado que después llegan los llantos.
ResponderEliminarNo existe laguna legal sobre la que apoyarse.
ResponderEliminarLas candidaturas deben presentarse ante el órgano competente (a la mesa o a uno de sus miembros, núnca a nadie que no forme parte de la mesa) y dentro de plazo para que el ejercicio del derecho se acomode a los requisitos legalmente establecidos y su incumplimiento no entraña una irregularidad subsanable.
La observancia de los plazos legales no puede calificarse de exigencia irrazonable y más aún en los procesos electorales.
El TC señala, además, que las candidaturas han de presentarse “dentro de plazo para que el ejercicio del derecho se acomode a los requisitos legalmente establecidos y su incumplimiento no entraña irregularidad subsanable. La observancia de los plazos legales no puede calificarse de exigencia irrazonable y más aún en los procesos electorales”, sin que quepa calificar como excesivamente formalista la no proclamación de la candidatura por su presentación extemporánea. No hay vulneracion de la Libertad Sindical, no hay más que atenerse a la normativa de elecciones de representantes de
los trabajadores.
Muy bien explicado anonimo 13,25, asi que,solo se podra votar( el que quiera claro) a USO o CSIF, no obstante, creo que no hubiese salido UGT,los actuales del comité estan bien vistos por el personal, carlos y paco debeis dejar sitio a compañeros que se dediquen a representarnos y dejerse de envenenar al personal con ciertos compañeros a los que les teneis un odio enfermizo, habeis metido la pata en varios asuntos y ahora el de las elecciones, esto lo deberian de saber en UGT en calle Marbella, dais mal ejemplo a UGT, asi que, paso a otros con nuevas ideas y menos rencores.
EliminarAngelita la Germana dijo ayer que quedan 5 años más de crisis y que hay que seguir haciendo Reformas Estructurales. No se la manía de las Reformitas, un día una cosa otro día otra. ¡¡¡ Eso es acoso institucional a la ciudadanía!!! ¿ QUÉ TENDREMOS QUE VER? ¡¡¡Y HAY QUIÉN DEFIENDE ESTO Y DICEN QUE ES POR NUESTRO BIEN !!! ¡¡¡CINCO AÑOS!!! ¡¡¡HOY SON LOS LABORALES, MAÑANA LOS FUNCIONARIOS DE SEGUNDA!!! ¡¡¡PERO LA ÉLITE DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO CORRESPONSABLES CON LOS POLÍTICOS DE TODO ESTE DESAGUISADO, SON LOS ASESORES DE POLÍTICOS Y POLÍTICAS, ALGUNOS DESDE QUE SACARON LAS OPOSICIONES EN TIEMPOS DE PACO, COMO SIEMPRE SEGUIRÁN Y SE IRAN DE ROSITAS!!! ¡¡¡MISERABLES QUE JUEGAN CON LA MISERIA DE LAS PERSONAS!!!
ResponderEliminarCuanto más quieren eliminar a UGT de la escena sindical, más les sale la vena fascista.
ResponderEliminarNi una, ni grande, ni libre.
No confundamos la eliminación con la "AUTOELIMINICIÖN",asumamos el MEA CULPA y no nos dediquemos a jugar a los comentarios hirientes sin sentido. Hemos perdido el partido antes de jugarlo(Eliminados).Aún no he palpado ninguna disculpa ni ninguna directriz a seguir después del piciazo.
EliminarY...ahora ¿ que directrices vais a dar a vuestros votantes ?, ¿se les mirará mal si van a votar?, ¿se les apuntara en una lista negra si van a votar?, o , les dejareis que se lo juegen a "los Chinos"
ResponderEliminarEl anónimo 11:04 tiene razón, dejemos al Paco muerto (Que no nos va a dar nada) y pidamoslé al Paco vivo (y allegados)que después de la incapacidad demostrada, utilicen para bien lo que puedan dar y den paso a gente que pueda luchar de verdad por nuestros intereses que son los suyos.
ResponderEliminarAhora se vota a UGT, aunque se cuenten nulos, vale para el recuento y comprobar la representación o respaldo que tiene cada sindicato. Que los ganadores demuestren voluntad propia y defiendan a todos trabajadores. Más adelante hay más!.
ResponderEliminar"Que defiendan a todos los trabajadoresssss" .....igual, igual, igualito que acaso lo ha hecho UGT en todos sus mandatos, y con el visto bueno de todos sus votantes-afiliados.
EliminarÉse es el talante de un buen compañero.
EliminarIgual, igualito, será hasta del comité, como ya no hay que hacer demagogia, se muestra la verdadera cara.
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