NOTA INFORMATIVA PLENO SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA EN EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
Siendo las 11:30 horas del día 13 de marzo de 2014 se abre la Sesión del Pleno con el
siguiente ORDEN DEL DÍA:
1. Lectura y aprobación
de las actas pendientes.
Mostramos disconformidad con la redacción e interpretación
y, por tanto, mientras no se subsanen los errores no firmamos las actas nº 127
y 128.
2. Movilidad al amparo
del art. 64 del III Convenio Único:
2.1. Información sobre
el estado de tramitación de las solicitudes.
Nos damos por informados de los expedientes pendientes.
2.2. Solicitudes de
movilidad:
• D. J. A. L. G., Técnico Superior de Actividades Técnicas y
Profesionales, especialidad desarrollo y aplicación de proyectos de
construcción, desde su puesto en la Demarcación de Carreteras del Estado en
Murcia a un puesto de la Confederación Hidrográfica del Segura.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
3. Desempeño de puestos
de trabajo de distinto grupo profesional al amparo del art. 22 del III CU:
• D. L. D. G. S., Ayudante de Actividades Técnicas y
Profesionales, adscrito a la Confederación Hidrográfica del Ebro, desde el
puesto 4925859 al puesto 4923392, de Oficial de Actividades Técnicas y
Profesionales.
Informados
• D. M. M. L., Oficial de Gestión y Servicios Comunes,
adscrito a la Demarcación de Costas Andalucía-Atlántico en la localidad de
Cádiz, desde el puesto que ocupa al puesto 4921521, de Técnico Superior de
Actividades Técnicas y Profesionales y especialidad “Desarrollo y Aplicación de
Proyectos de Construcción”.
Informados
4. Movilidad sin cambio
de funciones al amparo del art. 24 del III CU:
• Dª. M. J. G. F.,
Oficial de Gestión y Servicios Comunes, destinada en el puesto 4925441 de la
Subdirección General de Silvicultura y Montes de la Dirección General de
Desarrollo Rural y Política Forestal a la Secretaría General de la
Confederación Hidrográfica del Júcar.
Informados
5. Adscripción temporal
al amparo del art. 32.4 del III CU:
• Dª. M. A. B. R., Oficial de Gestión y Servicios Comunes,
adscrita a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, desde el puesto nº
5269464, al puesto vacante nº 5269329, de la misma categoría, en la Secretaría
General de Organismo en Sevilla.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• D. J. P. de la C., Ayudante de Actividades Técnicas y
Profesionales, desde el puesto que ocupa en la Confederación Hidrográfica del
Guadalquivir al puesto vacante 4926244, de su misma categoría, ubicado en el
embalse de Sichar de Manises (Valencia), perteneciente a la Confederación
Hidrográfica del Júcar.
A Favor: Unanimidad
Aprobado.
• D. J. A. R. O., Oficial de Gestión y Servicios Comunes,
desde el puesto de trabajo que ocupa actualmente en el Parque Móvil del Estado
en Madrid (Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) al puesto
vacante 5269185, de su misma categoría, adscrito a la Confederación
Hidrográfica del Guadalquivir en Granada.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
UGT y CSIF solicitamos se estudie
la posibilidad que este trabajador pueda realizar las mismas funciones que
viene desempeñando en el Parque Móvil.
• D. L. C. A., Ayudante de Gestión y Servicios Comunes,
desde el puesto de trabajo 4926459 al puesto vacante 5269274, ambos ubicados en
el Embalse de Jándula y adscritos a la Confederación Hidrográfica del
Guadalquivir.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• D. F. M. V., Técnico Superior de Actividades Técnicas y
Profesionales y especialidad “Hidráulica”, desde el puesto de trabajo 4927291
al puesto de trabajo vacante 4927204, ambos adscritos a la Mancomunidad de los
Canales del Taibilla.
A Favor: UGT y CSIF
En Contra: CCOO
Abstención: CIG, ELA
APROBADO
6. Solicitudes de
modificación de la RPT:
6.1. Modificaciones de
la RPT (art. 9.2 III CU).
• Dirección General del Agua. Redistribución de los puestos
de trabajo 4923714 y 4924781 ocupados por D. J. A. L. S., desde la Subdirección
General de Programación Económica a la Unidad de Apoyo, y Dª. P. G. D., desde
la Unidad de Apoyo a la Subdirección General de Programación Económica.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental.
Cambio de adscripción, por necesidades de la organización, del puesto de
trabajo 4920560, ocupado por Dª. Mª. V. M. G.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Confederación Hidrográfica de Segura. Cambio de
especialidad del puesto de trabajo vacante 4921138, de Hidráulica a Desarrollo
y aplicación de proyectos de construcción, para facilitar el art. 64 del III
Convenio Único de D. J. A. L. G.
Informados. Ver punto
2.2 del Orden del día
• Confederación Hidrográfica del Guadiana. Supresión del
complemento CT1 de los puestos vacantes 4923541 y 4926239.
Informados
• Mancomunidad de los Canales del Taibilla. Asignación de
especialidad “Hidráulica” al puesto de trabajo vacante 4927204, de Técnico
Superior de Actividades Técnicas y Profesionales.
Informados: UGT, CSIF,
GIG y ELA
En Contra: CCOO
APROBADO
• Confederación Hidrográfica del Miño-Sil. Creación de un
puesto de trabajo por sentencia a favor de D. M. M. F. M., con la categoría
profesional de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y
especialidad “Desarrollo aplicación de proyectos de construcción”.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Varios Centros. Por necesidades de la organización, cambio
de adscripción del puesto de trabajo vacante 4983877, de Titulado Superior de
Actividades Técnicas y Profesionales, a la Comisaría de Aguas de la
Confederación Hidrográfica del Duero.
Informados
• Varios Centros. Redistribución del puesto de trabajo
4925441, ocupado por Dª. Mª. J. G. F., de la Subdirección General de Silvicultura
y Montes de la Dirección General de Desarrollo Rural y Política Forestal a la
Secretaría General de la Confederación Hidrográfica del Júcar y supresión de la
clave 005.
Informados
6.2. Solicitudes de
asignación de Complementos:
• Dirección General del Agua. Atribución temporal del
complemento 003B al puesto de trabajo que ocupa Dª. S. S. S.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Dirección General del Agua. Atribución temporal del
complemento 004A al puesto de trabajo que ocupa D. E. G. A.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar.
Atribución temporal del complemento 003B2 al puesto de trabajo que ocupa D. J.
A. A. del T.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar.
Atribución temporal del complemento 006 al puesto de trabajo que ocupa D. J. L.
M. R.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Oficialía Mayor. Atribución temporal del complemento A3 al
puesto de trabajo que ocupa Dª. M. B. M.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Confederación Hidrográfica del Tajo. Atribución temporal
del complemento 004A al puesto de trabajo que ocupa D. J. C. L. H.
A Favor: Unanimidad
APROBADO
• Confederación Hidrográfica del Duero. Atribución temporal
de varios complementos a 22 empleados públicos adscritos al Organismo.
A Favor: UGT, CSIF, CIG y ELA
APROBADO
• Confederación Hidrográfica del Segura. Atribución temporal
del complemento 003B2 y D1 al puesto de trabajo que ocupa D. J. C. A., del
complemento 005 a los puestos de trabajo que ocupan D. F. J. G. M. y D. J. J.
M., del complemento 006 al puesto de trabajo que ocupa D. I. M. C. y del
complemento A2 a los puestos de trabajo que ocupan D. G. S. del P. y D. A. P.
G.
A Favor: UGT, CSIF, CIG
y ELA
APROBADO
7. Propuesta de
movilidad de empleados públicos en el ámbito de la Mancomunidad de los Canales
del Taibilla. Artículo 8 del III Convenio Único.
A Favor: UGT, CSIF
Informados: CIG y ELA. No fueron convocados al
Grupo de trabajo de la Mesa Departamental para tratar la movilidad parcial de
los centros con excedentes de personal a los centros con necesidades de
personal.
APROBADO
8. Ruegos y preguntas.
Manifestamos nuestra inquietud por aquellos trabajadores/as
que les ha finalizado o les va a finalizar su adscripción temporal de
COMPLEMENTOS y solicitamos a la Administración que proceda a estudiar esta
cuestión.
Además, instamos a la Administración a que informe a la
Confederación Hidrográfica del Ebro para que se adapte al HORARIO GENERAL de
los cursos.
Solicitamos se tenga en cuenta la situación del personal
FIJO DISCONTINUO en la Confederación Hidrográfica del Tajo y se les pase a
jornada completa dada la necesidad de personal que se manifiesta en esta
Cuenca.
Preguntamos por la permuta de los trabajadores D. J. L. C.
M. y D. S. C. Z. L. que aún sigue sin tramitarse.
Hacemos constar que 1 escáner para todo el edificio, sito en
San Juan de la Cruz, para realizar los trámites requeridos para la Acción
Social es manifiestamente insuficiente.
A nuestra pregunta sobre el informe de la CIVEA sobre el
COMPLEMENTO DE AISLAMIENTO se nos contesta que todavía no se ha recibido.
Respecto al VESTUARIO dejamos constancia que en algunas
Unidades se ha decidido, al margen de la Mesa y la Subcomisión, que las botas y
los chaquetones pasan a ser entregados por los servicios como EPIS a
reposición.
Naturalmente, manifestamos nuestra contrariedad cuando
amortizamos plazas de las RPTs, no se convoca OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO y, sin
embargo, se contratan COLABORADORES SOCIALES, sin tener en cuenta que existe
una sentencia del Tribunal Supremo que, aunque está en casación, cuestiona esta
situación.
Dejamos constancia que procederemos a denunciar, una vez que
se publiquen, las decisiones unilaterales de la Confederación Hidrográfica del
Guadalquivir respecto a su posición sobre el Reglamento del Comité de Seguridad
y Salud Laboral, máxime tratándose de un Órgano paritario, como es el caso.
Sobre el CONCURSO DE TRASLADOS se nos informa su demora en
todos los Ministerios dado que se ha introducido un programa informático nuevo
que ha retrasado considerablemente la resolución. Nos consta el trabajo y la
dedicación prácticamente plena del Personal de la Unidad del Convenio Único de
la Subdirección General de Recursos Humanos. Les agradecemos su trabajo y la
amabilidad con los interlocutores sociales.
Sin más, siendo las 13:45 horas se da por finalizada la
Sesión.
En las recomiendas de los sabios fiscales de 444 folios sin leerlo, se comenta por la prensa que nos van a cambiar un higo por una pasa en impuestos donde salen mejor los de siempre, pero en "Más vale tarde " han comentado que viene una que él de la Sexta dice que le ha llamado la atención sin especificar más.
ResponderEliminarHasta ahora por el trabajo que desempeñamos la empresa paga un 24 % de la cotización y los curritos un 5% a la seguridad social, un engaña muchachos, puesto que la aportación es por nuestro trabajo, si no estoy trabajando la empresa no aporta, luego lo aportamos nosotros con nuestro trabajo y se cuelgan la medallita de que aportan más. Si ahora dicen, por ejemplo, de equiparar esa aportación, sin subirnos el sueldo, es una bajada encubierta de los salarios, el 10% que nos están exigiendo de Bruselas, el FMI y demás hierbas venenosas miserables.
Ojo que después de la europeas no la meten doblá! ¿Este año tenemos que cumplir con el 4'1 de déficit?
Se me metió "no" en lugar de "nos", pero además sin vaselina.
EliminarPensandolo bien es de las que le gustan a Montrolo, la base de cotización, ósease el salario bruto, te lo dejan igual o para decir que están "subiendo moderadamente" este año no lo congela y lo sube el 0'01% para pagar los mismos impuestos, pero el neto QUE TÚ RURU RURÚ.
EliminarLos compañeros de Iznajar podían darle una manita de pintura azul ( polo Confe) al pajarraco del Manolito pa ver si pasa por la gaviota del PP o si vemos que tal lo denunciamos a la Junta pa su decapitación o hacemos una procesión pa cantarle el Cara al Sol. ¡Ya no sabe uno, que es mejor!
ResponderEliminarAquí se llena la boca de "Ley" pa muchas cosas y pa otras la ley es como pa el pajarraco, que ahí está incumpliendo la ley.
EliminarLey 52/2007
EliminarArtículo 15. Símbolos y monumentos públicos. 1. Las Administraciones públicas, en el ejercicio de sus competencias, tomarán las medidas oportunas para la retirada de escudos, insignias, placas y otros objetos o menciones conmemorativas de exaltación, personal o colectiva, de la sublevación militar, de la Guerra Civil y de la represión de la Dictadura. Entre estas medidas podrá incluirse la retirada de subvenciones o ayudas públicas.
Te apuestas que el pajarraco tiene la culpa de que se nos quitaran ciertas ayudas!!!
Eliminarhttp://www.abc.es/espana/20140316/abci-rajoy-entrevista-diarioabc-201403161122.html
ResponderEliminar¿Como se puede ser una cosa y lo contrario? Siendo un falso
"Del hombre que tengo delante se ha dicho simultáneamente que es frío y visceral; listo y tonto; bondadoso y perverso; vanidoso y humilde; calculador y vehemente; hablador y silente; emprendedor y pasivo; perezoso y trabajador. Así, cuando inicio la charla con él me asalta una idea. Alguien que puede ser una cosa y la contraria ha" de ser como todos los fachas, ir de machote ibérico y ser un comepollas, ¡¡¡es la vida!!!
Eliminar¿Algo así como un pijo lacayo?
Eliminarpijo, ja. (De or. inc.).
ResponderEliminar1. adj. despect. coloq. Dicho de una persona: Que en su vestuario, modales, lenguaje, etc., manifiesta gustos propios de una clase social acomodada. U. t. c. s.
http://www.elmundo.es/espana/2014/03/18/53282d18e2704ebf348b456e.html
ResponderEliminarGarzón dice que le puede doler la cabeza a los diputados que votaron lo de la Justicia Universal. ¡¡¡Ojalá sea verdad!!!
http://cincodias.com/m/cincodias/2014/03/18/economia/1395151371_578418.html
ResponderEliminarEntiendo que la labor de un sindicato es negociar por el bien de los trabajadores, entrar al trapo, cuando te están avisando de otra vuelta de tuerca con un falso, es gana de que tras las europeas digan que ese apretón que viene está pactado con los sindicatos, sinceramente no lo veo, exponerse para que te criminalicen ¿Nos hemos resignado a la reforma laboral???
Esto, lisa y llanamente, se llama "recortes":
ResponderEliminarhttp://www.elmundo.es/espana/2014/03/19/5329467bca4741e71c8b456d.html
Lo que había que hacer es mandarlos al paro, veras como así reconocían el orden establecido y las leyes.
ResponderEliminarhttp://www.elmundo.es/espana/2014/03/18/532860ddca4741eb508b4573.html
Se consuma lo deseado por el amo en cordoba, ya no sólo separamos al personal funcionario del personal laboral, ahora separamos al personal laboral entre si, vease comisaria y explotación.
ResponderEliminarLa división está consumada y de está forma el amo tiene camino libre.
Bien por todos los iluminados.
Será por lo que ha hecho este sindicato, bueno sí, colocar a sus cabezas pensantes en las oficinas y meterse complementos a cascojo.
EliminarDate una vueltecita y pregunta, pregunta.
19 de marzo de 2014, 17:09, ¿que separacion? Vaya ayuda y apoyo que disteis para presentar los recursos sobre los pliegos de las presas. Posteriormente criticando el que se fuese a pedir dinero para buscar abogados, criticando y rompiendo cualquier iniciativa.
EliminarAqui los unicos que separais a la gente sois vosotros con vuestras malas intenciones.
Si te quieres quedar conmigo me pides un retrato. Lo mismo que habeis presentado el de tramitación de expedientes podiais haber presentado el de presas, asi que no me vengas con milongas.
EliminarQue yo sepa los laborales no estan tramitando expedientes, estan en explotación. A quien quereis engañar.
20 de marzo 14:17, que la inmensa mayoria del personal laboral este en explotacion no quiere decir que no haya personal laboral en comisaria y nada tiene que ver una cosa con la otra. sigues aferrado a la idea de quien mueve los hilos en esto, pues nada para ti la perra gorda. Gracias por todo, yo pertenezco a explotacion y estoy en contra de las externalizaciones, no tengo colocado a ningun familiar en la administracion ni en ninguna empresa externa, ni lo deseo.
EliminarVeo en algún titular " SE IMPIDE, NUEVAMENTE, EL EJERCICIO DE UN DERECHO: LA COMUNICACIÓN. AYUDAS SOCIALES 2008 EMPLEADOS PÚBLICOS DEL GUADALQUIVIR: DENEGACIÓN DE ENVIO DE CORREO MASIVO INFORMATIVO SOLICITADO POR EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA CHG EN CÓRDOBA.", independiente de la candidez que mostramos con los pliegos de las presas, ¿porqué no se muestra el mismo ahínco en informar sobre las necesidades de los servicios remitidos por los comités o el reparto de complementos y atendiendo a qué? ¿Y las de los jefes? ¿Porqué no se convocan plenos asamblearios provinciales, si existe tanta necesidad de informar? ¿ Se distrae la atención hacia ciertos temas para obviar otros, con alguna intención o interes? Muchas gracias, comité!!!
ResponderEliminarobviar. (Del lat. obviāre).
Eliminar1. tr. Evitar, rehuir, apartar y quitar de en medio obstáculos o inconvenientes.
2. intr. p. us. Obstar, estorbar, oponerse.
Me creo, compañero, que obviamente con ahínco te van a obviar.
Mare mía!!! He oído decir a De Guindos que lo importante es que la gente se crea que se van a bajar los impuestos ¿Se puede ser más cínico?
ResponderEliminarVolviendo al tema de los pliegos de explotación, hay presas en las que se han empezado a escuchar expresiones como; "no estas cualificado", "no estas autorizado", necesitas formación para desarrollar ese trabajo"; y digo yo, esto no tendrá nada que ver con la llegada de las empresas adjudicatarias de los pliegos?
ResponderEliminarEn vuestra mano está el que os toreen u os enfrentéis a los que mandan, pero como debéis tanto...., a callar y a tragar, como siempre, claro.
EliminarQuién manda?
EliminarSuponiendo que aprobases el concurso oposicion para los trabajos que estan realizando estas cualificado y estas autorizado y tienes la formacion suficiente para desempeñar los trabajos encomendados, si ahora viene alguien y te dice que no lo estas ya estas tardando en poner una demanda y mas si crees que es por la llegada de externos por usurpacion de funciones, todo esta en el codigo penal. Mas si esta seccion sindical debe apoyar esas demandas, se supone que no debe callarse.
Eliminar¿Tu sabes qué trabajos o que funciones te corresponde realizar por el concurso-oposición que aprobastes? ¿Dónde están detalladas esas funciones o la relación de tareas que te competen para el puesto que ocupas? El excomisario da por escrito en alguna de sus presas que todos hacen de todo, de esa manera seguro que cualquiera usurpa las "funciones", me refiero a personal laboral de presas de grupos 4 y 5 que realizan trabajos teóricamente (por lo reflejado en las normas) de grupo 3 y ni han tenido ni tienen prácticamente oportunidad de promocionar, porque a, los señoritos jefes responsables, los asesores y firmantes de esos pliegos le interesaba tener personal poco cualificado sobre papeles (véase RPT del Guadiana), poder trapichear con empresas para realizar trabajos y estar justificado ¿qué me está contando, que ahora me van a usurpar mis funciones después de más de 20 años de peón? ¿ Le interesa a algún señorito? ¿Tenemos que bailar cuando toquéis las palmas? Y que conste que no hablo en nombre de esta sección sindical, Anónimo 21 de marzo de 2014, 13:32.
EliminarSi el excomisario da POR ESCRITO que todos hacen de todo en alguna de sus presas y que los grupos 4 y 5 realizan funciones del grupo 3 no cabe duda que estais realizando funciones de categoria superior.
EliminarLos requisitos implícitos e inexcusables para generarse tal derecho.
El primero, consistente en que el empleado publico para desempeñar tal labor ha de contar con un ESCRITO, UN INFORME, Y UNOS TESTIGOS, ademas si es posible cualquier documento que haya firmado con su nombre y que demuestre esa cualificacion, por ejemplo una supervision de algun trabajo realizado por alguna empresa externa.
El segundo, que el reclamante de las funciones ha de probar que tales funciones no son ocasionales, discontinuas o compartidas, sino que desempeña las labores propias del puesto de trabajo en cuestión de forma completa, estable y exclusiva.
Las funciones estan descritas respecto a la forma de ocupacion de esos puestos en las distintas convocatorias realizadas en el año 2005, así como en el convenio unico.
Como suele pasar nos podemos encontrar con resoluciones judiciales que se pronuncian sobre este tema en un sentido discrepante; incluso estas “contradicciones” se producen dentro de un mismo Tribunal que, ante supuestos casi idénticos, resuelve en distinto sentido dando lugar a situaciones de evidente inseguridad jurídica, que en nuestro ordenamiento jurídico se resuelven normalmente por la vía del recurso de casación para unificación de doctrina.
Esto no solo ocurre en Cordoba, es un tema a nivel de cuenca y evidentemente debe resolverse ¿Quienes? los que se arrejuntan en reuniones con secretaria general, recursos humanos, es decir los que actualmente ostentan ese derecho que deberian repensarse el unirse de facto con los comites de empresa y elevar este sinsentido a la superioridad y al organo competente.
Estimado anónimo del 22 de las 11:50, no sé si eres forastero, nuevo o te lo haces, todos estos ineptos superaron una prueba para dejar de ser peones, le dieron el apellido de prácticos, su error seguramente sea pertenecer a sindicato equivocado o ser rojos o no mover el rabito o haberse negado algún vez a realizar algún trabajo que consideraban no le correspondía.
Eliminarhttp://ugtmma-cordoba.blogspot.com.es/2012/01/con-companeros-de-viaje-asi-para-que.html?m=1
Donde citas las funciones que aparecen son tan generales e imprecisas, que se le pueden atribuir a mi abuela que se dedica al punto crochet, de ayudar a hacer hay poca diferencia máxime si en muchas circunstancias solamente hay grupos 5 o 4 y 5, pero si dices "no" eres malo o hay presas donde no hay nadie del grupo 3.
Sobre el documento mencionado un miembro deL Comité lo debe conocer puesto que está en esa presa, pero es de los buenos y en lugar de mirar por los compañeros mira por sus horas sindicales y su jefe, y hablará de odio y escusas.
Bueno, no puedo seguir, hasta otra!
Bonita palabra!
EliminarTrapichear . (De trapiche).
1. intr. Comerciar al menudeo.
2. intr. coloq. Ingeniarse, buscar trazas, no siempre lícitas, para el logro de algún objeto.
Real Academia Española © Todos los derechos reservados
Otra bonita palabra y apropiada para esta Casa, si no ha sido utilizada por error.
Eliminarescusa. (Del lat. absconsus, escondido).
1. f. escusabaraja.
2. f. Provecho y ventaja que por especial condición y pacto disfrutan algunas personas según los estilos de los lugares.
3. f. Derecho que el dueño de una finca o de una ganadería concede a sus guardas, pastores, etc., para que puedan apacentar, sin pagar renta, un corto número de cabezas de ganado de su propiedad, y esto como parte de la retribución convenida.
http://politica.elpais.com/politica/2014/03/20/actualidad/1395337102_227273.html
ResponderEliminarHay que ver como estos falangistas acusan a los demás de lo que son ellos en realidad para disimular. Son todos cortados por la misma tijera!!!
Personalmente me interesa cierta información que nos afecta a los que estamos en presas por tema de promoción en un futuro y da la impresión que se pretende silenciar, más que otras que no las veo mal, cada uno es libre de denunciar lo que considere oportuno u opinar lo que le apetezca.
ResponderEliminarEstoy con el Anónimo 20 de marzo de 2014, 18:31
"¿porqué no se muestra el mismo ahínco en informar sobre las necesidades de los servicios remitidos por los comités o el reparto de complementos y atendiendo a qué? ¿Y las de los jefes? ¿Porqué no se convocan plenos asamblearios provinciales, si existe tanta necesidad de informar? ¿ Se distrae la atención hacia ciertos temas para obviar otros, con alguna intención o interes?"
Quiero recordar que estando en la Junta, no sé si por medio del Comité o de esta sección sindical, se celebró una reunión para preguntarnos sobre las necesidades de los servicios de cada presa y de los complementos que teníamos, creo que para hacer una RPT nueva e intentar igualar y equiparar al personal, pero se quedó en la Junta ¿no? Corregidme si me equivoco.
EliminarSi este Comité ha enviado una propuesta de necesidades de servicios sin consultar a todos los que le atañe, no lo voy a calificar, pero que no haga pública dicha propuesta es una ejemplaridad de democracia.
Y que esperabas de semejante caterva, estos son los de "si amo", no los conoces?
EliminarQUE TU RURU RURÚ
ResponderEliminarQUE TU RURU RURÚ
EN ESTA CASA DE SERVILES
HAY BASTANTE QUEJUMBROSO
UNA POCA DE ENVIDIA
Y MUCHO PICAJOSO
QUE TU RURU RURÚ
LA CULPA LA TIENES TÚ
Me estáis dejando perplejo!
ResponderEliminarcaterva. (Del lat. caterva).
1. f. Multitud de personas o cosas consideradas en grupo, pero sin concierto, o de poco valor e importancia. U. t. en sent. peyor.
quejumbroso, sa.
ResponderEliminar1. adj. Que se queja con poco motivo o por hábito.
2. adj. Dicho de la voz, del tono, de unas palabras, etc.: Empleados para quejarse.
picajoso, sa.
ResponderEliminar1. adj. Que fácilmente se pica o da por ofendido. U. t. c. s.
Real Academia Española © Todos los derechos reservados
Bonitos términos!
No es fea la palabra, pero no me va
ResponderEliminarenvidia. (Del lat. invidĭa).
1. f. Tristeza o pesar del bien ajeno.
2. f. Emulación, deseo de algo que no se posee.
http://www.cadenaser.com/economia/articulo/junta-enagas-da-via-libre-nuevos-consejeros-vinculados-pp/csrcsrpor/20140325csrcsreco_1/Tes
ResponderEliminarMe creo que la solución pa salir de la crisis es decirle al personal que estudien pa políticos.
Valen pa to sin tener cualificación.
¡Coño como los peones de la Confe!
Dice El Mundo:
ResponderEliminar" Entre los nombres incluidos en la propuesta de Fernández como candidatos a la Junta Directiva de CEIM destacan el de la exvicepresidenta, adjunta a la Presidencia de la patronal y esposa de Ignacio González, Lourdes Cavero, por Subastas Segre, y el de su hermana, Pilar, por Cuatrecasas.
También figuran Luis Eduardo Cortés (IFEMA), Enrique Cornejo (Asociación de productores y teatro de Madrid), Enrique Cerezo (Fundación Club Atlético de Madrid) y Guillermo Marcos, presidente de UNIPYME que finalmente se integró en la candidatura de Fernández tras anunciar su intención de presentarse a la Junta Directiva"
La mujer, la cuña y él que le regala el pisito de Marbella, ¡la facilidad pa encontrar trabajo que tienen algunos!
Volviendo a la propuesta de necesidades, con una sentencia firme ya en contra del CPI, y me refiero al personal de presas, nuestra salida para tener un sueldo digno, acorde al trabaJo que se desempeña, pasa por promocionar, que hasta ahora se nos ha negado y que el trabajo lo deben realizar oficiales de primera o técnicos o como los llamen del grupo 3 (como en cualquier empresa u otras RPTs) con el apoyo de oficiales de segunda y ayudantes (no tener ayudantes maniobrando compuertas, en centros de transformación o con motosierras).
ResponderEliminarQue la presa de Quentar, que vi por ahí, su plantilla sea un encargado, 5 de grupo 3, 2 de grupo 4 y 1 de grupo 5 o 3 de grupo 4, se trata de racionalidad (como dice el gobierno), que haga el trabajo quien lo tiene que hacer o quien lo está haciendo con el correspondiente reconocimiento, y dignificar nuestro trabajo.
Únicamente espero que no hayamos sido pobres hasta para pedir, que nuestro futuro y dignidad, igual depende de esa propuesta.
Saludos
Veo en el blog de los compañeros que informan hablar de liantes. Personalmente me gustaría que se informara sobre todas las cosas y no distraer información, como las necesidades de los servicios remitidas por los comités, que naturalmente no se la han remitido tampoco a la Plataforma puesto que las habrían publicado.
EliminarEn el juicio de la patera de UGT en Córdoba la abogada del Estado dijo que exista una sentencia firme por un juzgao fallando en contra de reconocer el CPI y no es de las de este sindicato que están pendientes.
En el "blog de los compañeros que informan" hay un comentario, UNO (1) que habla de liantes, no veo en las entradas o post de ese blog la palabra liantes ni similar. Creo que suspicacias y enfrentamientos aparte el que comenta lo hace bajo su criterio u opinion personal al igual que aqui. Creo que ante tu comentario deberias darte cuenta que la plataforma no esta ligada a ningun comite, representante sindical, sindicato o jefe, pues si asi lo fuera, como habeis comentado innumerables veces, dado que ese blog se define como informador y comunicador, habria publicado esas necesidades de servicio no atendidas por ser de interes general el asunto. Es entendible a mi modo de ver que ese blog funciona por las informaciones que se envian, si no se envian todas las que existen poco pueden informar. Con respecto a la sentencia que mencionas por lo poco que se puedo decirque evidentemente si no se recurre la rpt, la resolucion del ministerio de hacienda y administraciones publicas, el informe de la cecir y la disposicion de los pge, poco puede dar de si una reclamacion de cantidad por lo que es obvio (entre comillas) que se falle en contra.
Eliminar11:33 le voy a tener que dar la razón al del tururú que hay mucho picajoso ¿ que he hay en ese comentario de 0:54 contrario a lo que tú comentas? Vuelve a leer despacio y con calma.
EliminarQuizás debería haber utilizado el término "comentar" en lugar " hablar" , lo siento pero no hay mucha diferencia.
EliminarAnónimo 27 de marzo de 2014, 13:42, con solamente un comentario que hable de liantes, muy pronto has saltado. Al igual que tanto esfuerzo en desmentir vínculo o afinidad alguna entre plataforma con cierto movimiento sindical, o confirma lo que niegan o trabajan pa empresa externa.
EliminarEn esto está nuestra querida administración:
ResponderEliminarSe privatizan empresas con beneficio: vease las intenciones con loterias y apuestas del estado.
Se nacionalizan empresas quebradas: bancos, autopistas.
Las primeras para regalarselas a los amiguetes.
Las segundas para que las salvemos entre todos.
http://www.20minutos.es/noticia/2096375/0/autopistas/privatizacion/trafico/
Mira Badish, por alusión, dicen que se está producido una reforma de las administraciones públicas, este pasado verano, no se podrá definir como reordenación de RRHH, para justificar que se necesitan empresas privadas para realizar los trabajos de donde ganó el pan pa mis hijos, lo hacen público con una memoria o "Estudio" (donde argumentan que necesito ayuda pa cambiar una bombilla ), y para excusarse del derecho a promoción dicen que pedirán a los jefes las necesidades de los servicios; se le dice a los comités electos con mi voto (una pegatina de la huelga general que ejercí mi derecho) y me representan, por lo que se publicó que remitieran las necesidades de los servicios. En vista a mi comité, que no dudo trabaja por sus representados, únicamente le demando me informe de lo que remitió o me diga si remitió algo, puesto considero que ni se me consulta ni se me informa y seguramente estén en su derecho.
ResponderEliminarNo conozco el caso que apuntas donde se ridiculiza tu trabajo, con toda seguridad habrá hechos reprobables y censurables en todos bandos a los que nos dividen para someternos, es autodefensa el atacar y arremeter al que se tiene al lado que crees te hace daño y difícil discernir de donde te viene el daño, muchas veces del que te está adulando que busca algo o de más arriba mandaos, muchas habría que ponerse en el lugar del otro.
Si hago mención del Quentar con una plantilla creo de 4 de cada grupo 4 y 5 más encargado es para demandar que en esa presa a mi parecer faltan además de esos ocho 4 o 6 oficiales de primera para hacer el trabajo y cubrir vigilancia, es decir 12 o 14, cubrir con el derecho a promoción y OEP en lugar de con empresas, con solamente grupos 4 y 5 se están realizando trabajos que no corresponden a esas categorías. Cualquier momento es bueno para solicitar que se haga justicia o mandar una propuesta de necesidades consensuada con todos los que le atañe, como alternativa de eficiencia, sin necesidad de que te marque las pautas quien te impone la suya, te lo digo a ti, a mis representantes electos y a mis representantes sindicales.