A la ministra de trabajo le dijeron el otro día que se fuese a hacer punto de cruz. Y si le preguntas a los Cuervos seguramente te dirán que tiene más fundamento para la crisis de natalidad que lo que argumentaban ayer. http://www.larioja.com/v/20130306/sociedad/obispos-vinculan-matrimonio-crisis-20130306.html
No es por llevarte la contraria, es por comentar el talento de algunos, aunque la ministra estaría mejor.
Los laborales de la corona de huelga y no le han QUITAO el CPI. Aquí estamos un montón de mansos, serviles y criados (hijos de los siervos que se criaban para servir, para ser siervos).
Sabrá esta criatura lo que es maltrato laboral??? Esta criaturita tendría que ser subordinado al capricho de profesionales como la copa de un pino, cobrando al AÑO cinco o seis mil euros menos de lo que la criaturita cobraba en un MES con el PP, cuando estaba despedido, osease peón de la CHG.
En este país se le está dando el dinero de los contribuyentes a la ORGANIZACIÓN MÁS SEXISTA DE ESTE MUNDO. ¿Esa es la igualdad que predica la iglesia? ¿Cuantas OBISPAS HAY? ¿LAS MISMAS QUE OBISPOS? Por supuesto que nó
Nunca mejor dicho, organización. Por cierto, la organizacion de la chg cuando comienza a pagar los trienios, si no lo hace ¿estaría robando?, o la administración no roba, y si roba, ¿sería un delito penal?. Pregunto, por preguntar que no quede.
La administración no roba y en todo caso se vale de eufemismos para no llamar las cosas por su nombre, por ejemplo, se está estudiando la viabilidad y/o legalidad del asunto para no vulnerar el principio de transparencia, o equidad, o la ley de protección de datos, o ..., en correspondencia con el artículo 22 del Real Decreto de mediados del siglo XVII, todo por tu bien y sea legítimo. Cuando te lo dicen, que no te lo dan prácticamente nunca por escrito, dices "es verdad, me están haciendo un favor" y te quedas tan conforme esperando o hasta que se enfríe la cosa, o se olvide, o prescriba. Y si llega por casualidad hay que ver el favor tan grande y lo que ha costado, "lo buenas personas que son, eternamente agradecido". Por supuesto cuando puedan te lo refriegan, que estas en deuda por algo que te corresponde por derecho.
Oye, estos de la plataforma, es decir el sindicato que la sustenta, están mandando escritos y convocando asambleas en nombre de los empleados de la chg. Por supuesto yo no mando a estos en nombre mia ni a por pipas. Tienen mucha cara. Se puede hacer algo contra esta panda o tienen patente de corso?
A la plataforma no la sustenta ningun sindicato, en todo caso los sindicatos o aquellos que preguntan sobre trienios y demas deberian apoyar sus acciones y no criticar sus acciones. La plataforma se ha limitado a hacer publica una convocatoria, como medio de informacion, que han realizado los empleados publicos que estan afectados por la situacion profesional y laboral generada por los "tratantes" de la reversion..
DERECHOS DE LOS EEPP c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación. d) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. e) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar. f) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos. h) Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral. i) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. j) A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. k) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. p) A la libre asociación profesional. q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico.
Artículo 46. Derecho de reunión.
1. Están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
Los Delegados de Personal.
Las Juntas de Personal.
Los Comités de Empresa.
Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 % del colectivo convocado.
2. Las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
La celebración de la reunión no perjudicará la prestación de los servicios y los convocantes de la misma serán responsables de su normal desarrollo.
Se me olvidaba que la Pplataforma es apolítica y la censura o no publicación que ejerce es porque algunos de los empleados, que expresan su opinión libremente contraria a una ideología determinada (los comentarios que quedan), son unos impresentables, irrespetuosos, semianalfabetos y malhablados. Por otra parte, seguramente los tratantes deberían ser los Técnicos de la CHG que son los que, como ingenieros y profesionales, saben bien lo que nos interesa, ¿verdad?.
Por el comentario, en este blog del Anónimo 8 de marzo de 2013 15:37, que igual lo ha podido hacer algún simpatizante de USO por poner un ejemplo, en el blog de la plataforma prácticamente se ha crucificado a los traidores de UGT , a todo un colectivo y no he visto aclaración de la plataforma en defensa de los empleados públicos de UGT. ¿Que me estás contando, compañero? ¿Unidad? : Pensaba ir a esa mierda de asamblea, pero ya no contéis con mi presencia.
Siguen en sus trece. Piensan que todos los trabajadores de la chg comulgan con sus ideas. Esta asamblea dicen que la han consensuado y la canvoca el colectivo de empleados, menuda tonteria, que colectivo? el suyo, porque hasta donde yo se, no se ha celebrado ninguna reunion anterior por provincias. Tambien los cuatro que se junten querran votar y decidir en nombre de todos. Quiero remarcar que parecía que no pero si, leen este blog, les interesa lo que en el se expone.
El que se duerme en los laureles acaba perdido. Que colectivo? El colectivo de empleados publicos A F E C T A D O S por la devolucion al Estado sin acuerdo alguno por parte de los negociadores en las mesas antes de nuestra devolucion. Si no te sientes afectado, ni formas parte del colectivo, es un serio problema, porque tambien estaremos defendiendote a ti ante la discriminacion que estamos sufriendo al regresar a la CHG. ¿Sera que a ti no te discriminan? Puede ser....
Con el "nuevo régimen", todos los sindicatos "de clase" son declarados fuera de la ley, siendo sus militantes perseguidos y sus organizaciones disueltas.
Los sindicatos católicos y "libres" (la C.E.S.O), al igual que los minúsculos sindicatos falangistas (CONS), son integrados por Ley en la única Central Nacional Sindicalista, en la que se participaban obreros y patronos organizados en ramas de producción siguiendo un esquema semi-corporativista. Fuera de esa única organización sindical legal, como núcleos específicamente obreros, solo figuran los movimientos especializados de Acción Católica en ese ámbito: la HOAC (USO) (fundada en 1.946) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC).
Las mujeres menos trabajar y más dirigir, nos iría mejor a todos.
ResponderEliminarA la ministra de trabajo le dijeron el otro día que se fuese a hacer punto de cruz.
EliminarY si le preguntas a los Cuervos seguramente te dirán que tiene más fundamento para la crisis de natalidad que lo que argumentaban ayer.
http://www.larioja.com/v/20130306/sociedad/obispos-vinculan-matrimonio-crisis-20130306.html
No es por llevarte la contraria, es por comentar el talento de algunos, aunque la ministra estaría mejor.
http://politica.elpais.com/politica/2013/03/06/actualidad/1362572032_018583.html
ResponderEliminarLos laborales de la corona de huelga y no le han QUITAO el CPI. Aquí estamos un montón de mansos, serviles y criados (hijos de los siervos que se criaban para servir, para ser siervos).
Ésta es buena!!!
ResponderEliminarhttp://www.elmundo.es/elmundo/2013/03/06/espana/1362576816.html
Sabrá esta criatura lo que es maltrato laboral???
Esta criaturita tendría que ser subordinado al capricho de profesionales como la copa de un pino, cobrando al AÑO cinco o seis mil euros menos de lo que la criaturita cobraba en un MES con el PP, cuando estaba despedido, osease peón de la CHG.
En este país se le está dando el dinero de los contribuyentes a la ORGANIZACIÓN MÁS SEXISTA DE ESTE MUNDO. ¿Esa es la igualdad que predica la iglesia?
ResponderEliminar¿Cuantas OBISPAS HAY?
¿LAS MISMAS QUE OBISPOS?
Por supuesto que nó
Nunca mejor dicho, organización.
ResponderEliminarPor cierto, la organizacion de la chg cuando comienza a pagar los trienios, si no lo hace ¿estaría robando?, o la administración no roba, y si roba, ¿sería un delito penal?. Pregunto, por preguntar que no quede.
La administración no roba y en todo caso se vale de eufemismos para no llamar las cosas por su nombre, por ejemplo, se está estudiando la viabilidad y/o legalidad del asunto para no vulnerar el principio de transparencia, o equidad, o la ley de protección de datos, o ..., en correspondencia con el artículo 22 del Real Decreto de mediados del siglo XVII, todo por tu bien y sea legítimo.
EliminarCuando te lo dicen, que no te lo dan prácticamente nunca por escrito, dices "es verdad, me están haciendo un favor" y te quedas tan conforme esperando o hasta que se enfríe la cosa, o se olvide, o prescriba. Y si llega por casualidad hay que ver el favor tan grande y lo que ha costado, "lo buenas personas que son, eternamente agradecido". Por supuesto cuando puedan te lo refriegan, que estas en deuda por algo que te corresponde por derecho.
00:11, ¿cómo el gobierno?
EliminarOye, estos de la plataforma, es decir el sindicato que la sustenta, están mandando escritos y convocando asambleas en nombre de los empleados de la chg.
ResponderEliminarPor supuesto yo no mando a estos en nombre mia ni a por pipas. Tienen mucha cara.
Se puede hacer algo contra esta panda o tienen patente de corso?
A la plataforma no la sustenta ningun sindicato, en todo caso los sindicatos o aquellos que preguntan sobre trienios y demas deberian apoyar sus acciones y no criticar sus acciones.
EliminarLa plataforma se ha limitado a hacer publica una convocatoria, como medio de informacion, que han realizado los empleados publicos que estan afectados por la situacion profesional y laboral generada por los "tratantes" de la reversion..
DERECHOS DE LOS EEPP
c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
d) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
e) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
f) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.
h) Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral.
i) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
j) A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
k) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
p) A la libre asociación profesional.
q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico.
Artículo 46. Derecho de reunión.
1. Están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
Los Delegados de Personal.
Las Juntas de Personal.
Los Comités de Empresa.
Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 % del colectivo convocado.
2. Las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
La celebración de la reunión no perjudicará la prestación de los servicios y los convocantes de la misma serán responsables de su normal desarrollo.
Se me olvidaba que la Pplataforma es apolítica y la censura o no publicación que ejerce es porque algunos de los empleados, que expresan su opinión libremente contraria a una ideología determinada (los comentarios que quedan), son unos impresentables, irrespetuosos, semianalfabetos y malhablados. Por otra parte, seguramente los tratantes deberían ser los Técnicos de la CHG que son los que, como ingenieros y profesionales, saben bien lo que nos interesa, ¿verdad?.
EliminarPor el comentario, en este blog del Anónimo 8 de marzo de 2013 15:37, que igual lo ha podido hacer algún simpatizante de USO por poner un ejemplo, en el blog de la plataforma prácticamente se ha crucificado a los traidores de UGT , a todo un colectivo y no he visto aclaración de la plataforma en defensa de los empleados públicos de UGT.
¿Que me estás contando, compañero? ¿Unidad? :
Pensaba ir a esa mierda de asamblea, pero ya no contéis con mi presencia.
QUE TÚ RURU RURÚ
ResponderEliminarQUE TU RURU RURÚ
LAS HIJAS DE LOS POBRES
YA NO PODRÁN SER CULTAS
TENDRÁN QUE SER CRIADAS
DE CUATRO HIDEPUTAS
QUE TÚ RURU RURÚ
LA CULPA LA TIENES TÚ
¿Desde donde sale y horario de la manifestación, mañana?
ResponderEliminarSiguen en sus trece. Piensan que todos los trabajadores de la chg comulgan con sus ideas.
ResponderEliminarEsta asamblea dicen que la han consensuado y la canvoca el colectivo de empleados, menuda tonteria, que colectivo? el suyo, porque hasta donde yo se, no se ha celebrado ninguna reunion anterior por provincias.
Tambien los cuatro que se junten querran votar y decidir en nombre de todos.
Quiero remarcar que parecía que no pero si, leen este blog, les interesa lo que en el se expone.
El que se duerme en los laureles acaba perdido.
EliminarQue colectivo? El colectivo de empleados publicos A F E C T A D O S por la devolucion al Estado sin acuerdo alguno por parte de los negociadores en las mesas antes de nuestra devolucion.
Si no te sientes afectado, ni formas parte del colectivo, es un serio problema, porque tambien estaremos defendiendote a ti ante la discriminacion que estamos sufriendo al regresar a la CHG. ¿Sera que a ti no te discriminan? Puede ser....
http://www.rtve.es/noticias/20130310/cumbre-social-convoca-ciudadania-para-protestar-contra-recortes/615202.shtml
ResponderEliminarhttp://www.lavanguardia.com/economia/20130310/54368231256/estado-ahorro-gastos-de-personal.html
Hoy fui a la Corredera, ¡Qué pena de España!
¿Que tal un poco de historia?
ResponderEliminarAntecedentes.
Con el "nuevo régimen", todos los sindicatos "de clase" son declarados fuera de la ley, siendo sus militantes perseguidos y sus organizaciones disueltas.
Los sindicatos católicos y "libres" (la C.E.S.O), al igual que los minúsculos sindicatos falangistas (CONS), son integrados por Ley en la única Central Nacional Sindicalista, en la que se participaban obreros y patronos organizados en ramas de producción siguiendo un esquema semi-corporativista. Fuera de esa única organización sindical legal, como núcleos específicamente obreros, solo figuran los movimientos especializados de Acción Católica en ese ámbito: la HOAC (USO) (fundada en 1.946) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC).