Yo creo que lo que somos es deficitarios en las presas, va a ser muy dificil saber donde se necesita más personal y donde se puede prescindir de ellas aunque si hablamos de las oficinas de allí no tengo ni idea .
Como he dicho en otro sitio y espero que no me lo elimineis, esto me huele a dejar espacio a las asistencias tecnicas, mientras tanto EL GRUPO DE TRABAJO elaborara lo que estime oportuno, ESTAREIS meses estudiando una REORDENACION (me recuerda al grupo de expertos de la junta estudiando como no devolver el Guadalquivir), que servira de agencia de colocacion de personal no cualificado. Para que se puedan realizar turnos consecuentes se necesitan 6 personas minimo...asi que a ver de donde quitais gente porque en las presas falta gente, y el personal laboral que esta en las oficinas dudo mucho que se vaya a una presa. Concurso de traslados y OEP para cubrir necesidades y no recolar amigos.
Yo estoy contigo, lo primero es hacer un concurso de traslados y después tratar de reordenar lo que se deba ordenar............al menos que salgan a concurso las no ocupadas permanentemente y se nos permita acceder a ellas.
Os quejasteis repetidamente que al pasar a la junta de andalucia se perdio la opcion del concurso de traslados del personal laboral del Estado, ahora en vez de exigir que las vacantes no se amorticen, que salga un concurso en condiciones y que el personal pueda ascender o ocupar otros puestos pactais una reordenacion. Increible!!
Anonimo 19:08 No hay que confundir la velocidad con ell tocino. Nosotros no hemos hecho ninguna reordenación, ni en ningún momento podríamos ni tan siquiera intentarlo, eso es potestad de la Admón. Lo único que hemos hecho a sido informar, de eso si somos culpables los de UGT
¿la velocidad con el tocino? vosotros mismos habeis escrito en la nota informativa que SE ACUERDA PEDIR A LA SUBC. DEPART. CREAR UN GRUPO DE TRABAJO para REORDENAR AL PERSONAL.
¿la velocidad con el tocino? vosotros mismos habeis escrito en la nota informativa que SE ACUERDA PEDIR A LA SUBC. DEPART. CREAR UN GRUPO DE TRABAJO para REORDENAR AL PERSONAL.
Informar cuando se ha hecho publico que ha habido una reunión y lo ha hecho la plataforma. ¿La reordenación servirá para llevar a gente de Yeguas, Guadalmellato o Vadomojon a la oficina? Abeis echo lo de siempre, compadrear con la administracIon para lo vuestro
Esto es lo que publica la plataforma sobre la reordenación en la CHG. ¿En que entrada dices que lo ha publicado la plataforma?
Plataformaaguapublica 22 de junio de 2012 19:36 Los comentarios eliminados no guardan relacion con esta entrada, NI CON SU DOCUMENTO ADJUNTO. Habeis copiado y pegado loS COMENTARIOS dichos en otro blog sobre la reunion del 18 de junio en Sevilla entre RRHH (CUBERO Y CONSOLACION VERA) y UGT, CSIF Y CCOO Y LA REORDENACION DE LOS EEPP DE CHG. SI QUEREIS DISCUTIR ENTRE VOSOTROS SOBRE TEMAS QUE NO SON OBJETO DE ESTA ENTRADA HACERLO EN LOS FOROS AL EFECTO.
La reordenación es algo al que algunos afines a UGT y al jefe de RRHH les gustaría pero se quedarán con las ganas, es IMPOSIBLE MOVER SIN ESTAR DE ACUERDO, se dijo en esa reunión que en el Guadiana se habái hecho y es MENTIR, LLAMAD VOSOTROS MISMOS AL GUADIANA Y PREGUNTAD,que manera de poner nerviosos al personal, nos teneis hasta los hue...., tanto UGT como el cubero.
Que iluso eres, es que sí van a estar de acuerdo, estarán de acuerdo para mover a la mujer del Cobos de Yeguas a la oficina pero pidelo tu y ya verás, alguien no estara de acuerdo porque en tu presa sois pocos, o porque no hace falta nadie en otro sitio, o porque eres blanco, algo abra para que si no eres manso te jodan y te metan el gol, como siempre, y si no es la UGT sera su delantero centro, el cubero
la reordenación les interesa a algunos para que los que estan en las oficinas trabajando se les ponga donde les interesa, sobre todo a uno de UGT que tiene a su mujer currando en la oficina cuando debería estar en una presa, asi que, eso de la reordenación se lo contais a otros es sólo para vuestros intereses, asi que, dejadnos en PAZ.
Si hay que vigilar las 24h., poned turnos y el dinero se lo llevan los pobres mileuristas, algunos ni llegamos; en lugar de meter vigilantes de seguridad y repartirse el pastel entre los de siempre. Esto ya empieza a oler mal, digo mal, podrido.
Anónimo dijo... Si Juan Palomo, UGT ha sembrado muchas cosas, entre otras el defenderte a ti cuando llegastes a Córdoba y evitarte la apertura de un expediente disciplinario, cuando el Jefe de Zona y tu amigo del alma ahora y Jefe de Servicio ahora y entonces la tomo contigo, lo único que te ha importado siempe es conseguir un billete para Madrid a costa de lo que sea, en su momento ya lo intestastes con UGT y te mandamos donde pican los pollos,la historia se repite. Por cierto, ya que sabes tanto de triquiñuelas y enredos, ¿es por propia experiencia o por oidas?. Tantos años en Madrid da para mucho pasillo y arreglos a espalñdas de los compañeros. ¿Lo echas de menos cuando ahora te has quedado en dique seco?
19 de junio de 2012 23:53 Rafael dijo... Ya podiais aprender algo de él y dedicar alguna de vuestras muchas horas sindicales a defender a los trabajadores en vez de putear y amenazar a los que no son de UGT que no haces mas que jodernos vendiendo lucha sindical para tus propios intereses
Otros comentarios El rojo dijo... Rafael, de quien tenemos que aprender los de UGT, de Juan Palomo que con la ayuda de sus Ingenieros se ha saltado de forma habitual cualquier representación del personal, artista del enredo, del engaño y de la presión a cualquier compañero si la cuestión era de su interés o así se lo pedían sus Jefes, el con su amigo el jubilado (al que le defendía las dietas) hizo gala y presumía de ello. O de aquellos a los que les estorba UGT para seguir cobrando horas de emergencia a costa del trabajo de sus compañeros. O aquellos que en este periodo en el que dicen "han quitado las horas", se les llena la boca de "yo trabajo mas que nadie por que así de bién trabajo a mi jefe y el no me quiere nada mas que a mi" para justificar sus 60 horas mensuales y sus correspondientes dietas. A quien ha amenazado UGT, a ti o a Juan Palomo. Los de UGT no amenazamos a ningún compañero actuamos en defensa de nuestro sindicato cuando es atacado y de los intereses generales de todos, la amenaza es una táctica antigua usada por los Jefes que aún creen que se puede sostener una gestión de Personal Paternalista y de sus mandaos como Juan Palomo(aunque ahora esté en dique seco)los de UGT no somos jefes somos compañeros y trabajadores como el que mas y tenemos las mismas horas sindicales por miembro de Comité o Delegado sindical que USO, CSIF o USTEA. Un poco de seriedad y no nos vistas a los de UGT con vuestras propias bajezas. Por cierto cuando digas que solo trabajamos por nuestros intereses, especifica un poco pues de forma general no es mas que demagogia. Un saludo
21 de junio de 2012 01:09 Rafael dijo... Rojo, que yo sepa los ingenieros no tienen dueño y no conozco a nadie en este organismo que tenga a ingenieros a su servicio sin contar al presidente, comisario o director tecnico, y no creo que Palomo lo sea. No se lo que dices de enredos, pero si ese artista con esos enredos conseguia algo positivo ha hecho más que vosotros. Las horas de emergencia están en la ley y no entiendo por qué no se pueden cobrar si se hacen, alomejor solo creeis que son de emergencia las de los guardias fluviales que no dejan de cobrarlas aunque estén en el carrefur, los de las presas solo las cobramos en avenidas y no siempre. UGT me ha amenazado a mi, no se si a Juan Palomo también, que creo que sí, me ha amenazado cuando me he dado de baja de UGT, las amenazas no son de muerte, son de te vas a enterar, a ver quien te arregla tu complemento y esas cosas. Creo que no entendeis las criticas, a UGT se la critica pocas veces, cuando los trabajadores de la CHG criticamos a la UGT no lo hacemos al sindicato lo hacemos a sus representantes y su forma de actuar aqui. Si quieres que especifique lo hago, cuando he dicho que os aprovechais de la UGt para vuestros intereses lo he hecho recordando los contratos de los ayudantes de los guardas fluviales, el contrato de la secretaria del gerente, los oficiales de 3 llevando obras o grupos de presas, las ultimas elecciones en la CHG y estas mismas, los complementos que han desaparecido y metido el dinero en el cpi, los parches en prevencion de riesgos en las presas (no digo de las cosas necesarias digo de los parches), etc
Agradezco a este blog que aquí al menos los administradores son democratas y no eliminan los comentarios como sucede en la plataforma, y también los comentarios salen directos sin que medie un moderador. Inclusive cuando muchos de ellos no os son afines, al menos por eso os doy la enhorabuena.
24 de junio 21,50 ¿Democratas? ¿Acordar una reordenacion sin existir RPT aprobada? Quieran o no quieran los administradores de este blog no nos representan. Este blog ha eliminado una entrada integra con sus diez comentarios, y sin decir el porque. La plataforma elimina comentarios malintencionados, insultantes hacia las personas o que no tienen que ver con el tema tratado, desde hace mas de una semana se comenta sin moderacion aunque a posteriori se eliminen ciertos comentarios. Nunca ha eliminado una entrada, la han rectificado pero no eliminado.
Cuidado, esta es la reordenación que quiere el pp: http://www.europapress.es/nacional/noticia-pp-cree-necesario-eliminar-empleo-publico-20120628103000.html
Yo creo que lo que somos es deficitarios en las presas, va a ser muy dificil saber donde se necesita más personal y donde se puede prescindir de ellas aunque si hablamos de las oficinas de allí no tengo ni idea .
ResponderEliminarComo he dicho en otro sitio y espero que no me lo elimineis, esto me huele a dejar espacio a las asistencias tecnicas, mientras tanto EL GRUPO DE TRABAJO elaborara lo que estime oportuno, ESTAREIS meses estudiando una REORDENACION (me recuerda al grupo de expertos de la junta estudiando como no devolver el Guadalquivir), que servira de agencia de colocacion de personal no cualificado.
ResponderEliminarPara que se puedan realizar turnos consecuentes se necesitan 6 personas minimo...asi que a ver de donde quitais gente porque en las presas falta gente, y el personal laboral que esta en las oficinas dudo mucho que se vaya a una presa.
Concurso de traslados y OEP para cubrir necesidades y no recolar amigos.
Yo estoy contigo, lo primero es hacer un concurso de traslados y después tratar de reordenar lo que se deba ordenar............al menos que salgan a concurso las no ocupadas permanentemente y se nos permita acceder a ellas.
ResponderEliminarOs quejasteis repetidamente que al pasar a la junta de andalucia se perdio la opcion del concurso de traslados del personal laboral del Estado, ahora en vez de exigir que las vacantes no se amorticen, que salga un concurso en condiciones y que el personal pueda ascender o ocupar otros puestos pactais una reordenacion. Increible!!
ResponderEliminarAnonimo 19:08
ResponderEliminarNo hay que confundir la velocidad con ell tocino.
Nosotros no hemos hecho ninguna reordenación, ni en ningún momento podríamos ni tan siquiera intentarlo, eso es potestad de la Admón.
Lo único que hemos hecho a sido informar, de eso si somos culpables los de UGT
¿la velocidad con el tocino? vosotros mismos habeis escrito en la nota informativa que SE ACUERDA PEDIR A LA SUBC. DEPART. CREAR UN GRUPO DE TRABAJO para REORDENAR AL PERSONAL.
Eliminar¿la velocidad con el tocino? vosotros mismos habeis escrito en la nota informativa que SE ACUERDA PEDIR A LA SUBC. DEPART. CREAR UN GRUPO DE TRABAJO para REORDENAR AL PERSONAL.
EliminarInformar cuando se ha hecho publico que ha habido una reunión y lo ha hecho la plataforma. ¿La reordenación servirá para llevar a gente de Yeguas, Guadalmellato o Vadomojon a la oficina?
ResponderEliminarAbeis echo lo de siempre, compadrear con la administracIon para lo vuestro
Esto es lo que publica la plataforma sobre la reordenación en la CHG.
Eliminar¿En que entrada dices que lo ha publicado la plataforma?
Plataformaaguapublica 22 de junio de 2012 19:36
Los comentarios eliminados no guardan relacion con esta entrada, NI CON SU DOCUMENTO ADJUNTO.
Habeis copiado y pegado loS COMENTARIOS dichos en otro blog sobre la reunion del 18 de junio en Sevilla entre RRHH (CUBERO Y CONSOLACION VERA) y UGT, CSIF Y CCOO Y LA REORDENACION DE LOS EEPP DE CHG.
SI QUEREIS DISCUTIR ENTRE VOSOTROS SOBRE TEMAS QUE NO SON OBJETO DE ESTA ENTRADA HACERLO EN LOS FOROS AL EFECTO.
La reordenación es algo al que algunos afines a UGT y al jefe de RRHH les gustaría pero se quedarán con las ganas, es IMPOSIBLE MOVER SIN ESTAR DE ACUERDO, se dijo en esa reunión que en el Guadiana se habái hecho y es MENTIR, LLAMAD VOSOTROS MISMOS AL GUADIANA Y PREGUNTAD,que manera de poner nerviosos al personal, nos teneis hasta los hue...., tanto UGT como el cubero.
ResponderEliminarQue iluso eres, es que sí van a estar de acuerdo, estarán de acuerdo para mover a la mujer del Cobos de Yeguas a la oficina pero pidelo tu y ya verás, alguien no estara de acuerdo porque en tu presa sois pocos, o porque no hace falta nadie en otro sitio, o porque eres blanco, algo abra para que si no eres manso te jodan y te metan el gol, como siempre, y si no es la UGT sera su delantero centro, el cubero
Eliminarla reordenación les interesa a algunos para que los que estan en las oficinas trabajando se les ponga donde les interesa, sobre todo a uno de UGT que tiene a su mujer currando en la oficina cuando debería estar en una presa, asi que, eso de la reordenación se lo contais a otros es sólo para vuestros intereses, asi que, dejadnos en PAZ.
ResponderEliminarYo conozco a muchas personas trabajando en las oficinas que son oficiales y no precisamente de UGT y no estan tampoco en una presa.
ResponderEliminarLos trabajadores tienen derecho a un concurso de traslados y promoción antes de que se produzca una reordenación. Leed los convenios.
ResponderEliminarSi hay que vigilar las 24h., poned turnos y el dinero se lo llevan los pobres mileuristas, algunos ni llegamos; en lugar de meter vigilantes de seguridad y repartirse el pastel entre los de siempre.
ResponderEliminarEsto ya empieza a oler mal, digo mal, podrido.
Estos son algunos comentarios de otro blog
ResponderEliminarAnónimo dijo...
Si Juan Palomo, UGT ha sembrado muchas cosas, entre otras el defenderte a ti cuando llegastes a Córdoba y evitarte la apertura de un expediente disciplinario, cuando el Jefe de Zona y tu amigo del alma ahora y Jefe de Servicio ahora y entonces la tomo contigo, lo único que te ha importado siempe es conseguir un billete para Madrid a costa de lo que sea, en su momento ya lo intestastes con UGT y te mandamos donde pican los pollos,la historia se repite.
Por cierto, ya que sabes tanto de triquiñuelas y enredos, ¿es por propia experiencia o por oidas?. Tantos años en Madrid da para mucho pasillo y arreglos a espalñdas de los compañeros. ¿Lo echas de menos cuando ahora te has quedado en dique seco?
19 de junio de 2012 23:53
Rafael dijo...
Ya podiais aprender algo de él y dedicar alguna de vuestras muchas horas sindicales a defender a los trabajadores en vez de putear y amenazar a los que no son de UGT que no haces mas que jodernos vendiendo lucha sindical para tus propios intereses
Otros comentarios
ResponderEliminarEl rojo dijo...
Rafael, de quien tenemos que aprender los de UGT, de Juan Palomo que con la ayuda de sus Ingenieros se ha saltado de forma habitual cualquier representación del personal, artista del enredo, del engaño y de la presión a cualquier compañero si la cuestión era de su interés o así se lo pedían sus Jefes, el con su amigo el jubilado (al que le defendía las dietas) hizo gala y presumía de ello. O de aquellos a los que les estorba UGT para seguir cobrando horas de emergencia a costa del trabajo de sus compañeros. O aquellos que en este periodo en el que dicen "han quitado las horas", se les llena la boca de "yo trabajo mas que nadie por que así de bién trabajo a mi jefe y el no me quiere nada mas que a mi" para justificar sus 60 horas mensuales y sus correspondientes dietas. A quien ha amenazado UGT, a ti o a Juan Palomo. Los de UGT no amenazamos a ningún compañero actuamos en defensa de nuestro sindicato cuando es atacado y de los intereses generales de todos, la amenaza es una táctica antigua usada por los Jefes que aún creen que se puede sostener una gestión de Personal Paternalista y de sus mandaos como Juan Palomo(aunque ahora esté en dique seco)los de UGT no somos jefes somos compañeros y trabajadores como el que mas y tenemos las mismas horas sindicales por miembro de Comité o Delegado sindical que USO, CSIF o USTEA.
Un poco de seriedad y no nos vistas a los de UGT con vuestras propias bajezas. Por cierto cuando digas que solo trabajamos por nuestros intereses, especifica un poco pues de forma general no es mas que demagogia. Un saludo
21 de junio de 2012 01:09
Rafael dijo...
Rojo, que yo sepa los ingenieros no tienen dueño y no conozco a nadie en este organismo que tenga a ingenieros a su servicio sin contar al presidente, comisario o director tecnico, y no creo que Palomo lo sea.
No se lo que dices de enredos, pero si ese artista con esos enredos conseguia algo positivo ha hecho más que vosotros. Las horas de emergencia están en la ley y no entiendo por qué no se pueden cobrar si se hacen, alomejor solo creeis que son de emergencia las de los guardias fluviales que no dejan de cobrarlas aunque estén en el carrefur, los de las presas solo las cobramos en avenidas y no siempre. UGT me ha amenazado a mi, no se si a Juan Palomo también, que creo que sí, me ha amenazado cuando me he dado de baja de UGT, las amenazas no son de muerte, son de te vas a enterar, a ver quien te arregla tu complemento y esas cosas. Creo que no entendeis las criticas, a UGT se la critica pocas veces, cuando los trabajadores de la CHG criticamos a la UGT no lo hacemos al sindicato lo hacemos a sus representantes y su forma de actuar aqui.
Si quieres que especifique lo hago, cuando he dicho que os aprovechais de la UGt para vuestros intereses lo he hecho recordando los contratos de los ayudantes de los guardas fluviales, el contrato de la secretaria del gerente, los oficiales de 3 llevando obras o grupos de presas, las ultimas elecciones en la CHG y estas mismas, los complementos que han desaparecido y metido el dinero en el cpi, los parches en prevencion de riesgos en las presas (no digo de las cosas necesarias digo de los parches), etc
Agradezco a este blog que aquí al menos los administradores son democratas y no eliminan los comentarios como sucede en la plataforma, y también los comentarios salen directos sin que medie un moderador. Inclusive cuando muchos de ellos no os son afines, al menos por eso os doy la enhorabuena.
ResponderEliminar24 de junio 21,50 ¿Democratas? ¿Acordar una reordenacion sin existir RPT aprobada? Quieran o no quieran los administradores de este blog no nos representan.
ResponderEliminarEste blog ha eliminado una entrada integra con sus diez comentarios, y sin decir el porque.
La plataforma elimina comentarios malintencionados, insultantes hacia las personas o que no tienen que ver con el tema tratado, desde hace mas de una semana se comenta sin moderacion aunque a posteriori se eliminen ciertos comentarios. Nunca ha eliminado una entrada, la han rectificado pero no eliminado.
Cuidado, esta es la reordenación que quiere el pp:
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