Actualizacion III CONVENIO AGE

Disponiendose de una version actualizada del III CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE, aprovechamos la presente oportunidad para indicarte que el mismo se puede "bajar" desde al apartado de Convenios Colectivos en la pestaña de Negociacion Colectiva de apartado de Admón. General del Estado de nuestro portal Web en la direccion http://www.fspugtcordoba.org.

También desde

III CONVENIO

SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA C.I.V.E.A. MAGRAMA 16 DE MAYO DE 2013

SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA C.I.V.E.A. EN EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE (MAGRAMA)

REUNIÓN DEL DÍA 16 DE MAYO DE 2013

De acuerdo con el Orden del día de la fecha, la FSP-UGT en el MAGRAMA tomó las siguientes decisiones:

● Respecto de la MOVILIDAD: Voto favorable para los tres casos presentados, a saber:

D. Jesús Poblador Piazuelo

D. Jesús Hornillos Díez.

D. Sandalio López Rodríguez.

● Respecto del DESEMPEÑO DE DISTINTO GRUPO PROFESIONAL: Voto favorable para los cuatro casos presentados, a saber:

D. David Ibáñez García.

D. Ángel Luis Sanz Sampietro.

D. Rogelio Isaías Martín Caro.

Dª. Amelia Blanco Rodríguez.

● Respecto de la MOVILIDAD INTERADMINISTRACIONES: Voto favorable para los dos casos presentados, a saber:

D. Pedro Lacoma Montesinos.

D. Leonardo Pérez Mates.

● Respecto de la ADSCRIPCIÓN TEMPORAL: Voto favorable para los cuatro casos presentados, a saber:

D. Francisco J. Martínez Martínez.

D. José Antonio Muñoz Pascual.

D. Fernando Hernando García.

D. Gregorio Parra Montero.

● Respecto de las MODIFICACIONES DE LA RPT: Voto favorable para ocho casos e Informado de seis casos de sentencia judicial.

● Respecto de asignación de COMPLEMENTOS: Voto favorable para los tres casos presentados, a saber:

D. Ramón Ortega Galdón.

D. Carlos Arroyo de las Heras.

D. José M. López Gutiérrez.

Además se nos informa que se han recibido en torno a una treintena de solicitudes de complementos para los que no se acompaña la necesaria financiación de la Confederación Hidrográfica y, por tanto, solicitamos se informe a los trabajadores afectados para que puedan actuar como mejor proceda en derecho.

● Por último, en Ruegos y preguntas, manifestamos que cuando se establezcan los criterios definitivos para el próximo CONCURSO DE TRASLADOS se dé conocimiento a los interlocutores sociales.

La situación en el embalse de NAVALLANA suponga un acercamiento y resolución del conflicto abierto y se proceda al archivo de las causas, ofreciéndose la FSP-UGT a contribuir en ello.

Además, dejar constancia que la inscripción en el Registro con fecha 01 de enero de 2013 de los funcionarios y los laborales de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir no supone ningún menoscabo de los derechos de los trabajadores.

Siendo las 13:30 horas se levanta la sesión.

Saludos, FSP-UGT MAGRAMA.

UGT - INFORMA

F.2.R Y L.2.R

Respetando la libertad de aquellos que deseen perder sus derechos.

Firmar el recibí y conforme de algo que es totalmente falso es algo complejo.
Es algo parecido a cuando nuestros padres iban al tajo y firmaban seis pesetas por un duro.

Desde este blog recomendamos que en vez de firmar en su lugar escribamos algún texto del tipo:

"Este documento es totalmente erróneo, ya que yo estoy prestando servicio en la CONFEDERACIÓN HUDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR, por el RD 1498/2011, de 21 de octubre desde el día 22 de octubre de 2011"

EL GOBIERNO DEL PP QUIERE UN MODELO LABORAL DONDE LOS TRABAJADORES NO CUENTEN Y LOS DERECHOS NO EXISTAN"

MANUEL PASTRANA: "EL GOBIERNO DEL PP QUIERE UN MODELO LABORAL DONDE LOS TRABAJADORES NO CUENTEN Y LOS DERECHOS NO EXISTAN"

•  Imprimir 
 
•  Email

 Categoría padre: Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía

 Categoría: Comunicaciones y Prensa

 Publicado el Miércoles, 01 Mayo 2013 14:01

Miles de andaluces han recorrido las calles en este primero de mayo que lleva como lema "No tienen límite. Lucha por tus derechos". Manuel Pastrana, que asistido al acto central que se ha celebrado en Córdoba, ha resaltado que "vivimos el peor momento de las últimas tres décadas para los derechos de los trabajadores y el modelo social de este país. Millones de trabajadores no tienen empleo y los que sí, estamos en riesgo de perder los derechos conquistados en el periodo democrático".

Para el secretario general de UGT Andalucía, " la política económica que está desarrollando el Gobierno del PP , la política de control de déficit y los recortes solo generan más paro y hunden la economía. Y aún sabiéndolo, se empeñan y nos anuncian otro paquete de reformas. Su objetivo es conformar un nuevo modelo donde los trabajadores no cuentan, donde los derechos laborales no existen, donde todo esta supeditado a los intereses económicos de unos pocos".

Según Manuel Pastrana, "lo que están haciendo es convertir el modelo laboral español en una copia del modelo asiático, de explotación laboral. Es necesario que los trabajadores peleemos, este 1 de mayo tiene que suponer un punto de inflexión frente al miedo y la resignación. Pretenden aburrirnos, que no reaccionemos".

"Es necesario que sepamos que o peleamos o nos quedamos sin nada. Llevan demostrando un año que no hay nada que los frene. Estamos en el mayor nivel de riesgo que ha habido nunca para los derechos de los trabajadores desde que empezó la democracia", ha manifestado.

El líder regional de UGT ha resaltado en su intervención que "solo desde la libertad y la democracia es posible que los trabajadores podamos pelear. Lo contrario es la esclavitud, la dictadura, el sometimiento y mientras que los trabajadores tengamos una gota de sangre en nuestro cuerpo no lo vamos a permitir, aunque haya que ir con un bastón. Hay que pelear".

"Por mucho que la derecha siga emponzoñando, atacando las organizaciones sindicales, si los trabjadores les creemos están ganando la batalla. Quieren que seamos un rebaño para manejarnos. Hemos andado 40 años de libertad y democracia y no vamos a dar marcha atrás por mucho fascista que lo esté intentando. La igualdad y la justicia social es un tesoro que hemos conquistado y no nos lo puede arrebatar nadie", ha afirmado Manuel Pastrana.

UNO DE MAYO

Centenares de miles de personas piden detener ya las políticas de austeridad “La Europa de los 27 debería invertir entre un 1 y un 2% del PIB en poner en marcha un programa de recuperación de la economía”  FOTOGALERIA UNO DE MAYO UGT.- miércoles, 1 de mayo de 2013 Share on gmailShare on emailShare on facebookShare on twitterMore Sharing Services2

Más de 80 manifestaciones y concentraciones han recorrido hoy, Primero de Mayo, las calles de distintas ciudades españolas con motivo del Día Internacional del Trabajo que este año se celebra bajo el lema “No tienen límite. Lucha por tus derechos”. Una de las más numerosas han sido en Madrid, donde el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que “en cualquier Primero de Mayo siempre sobran razones para la movilización pero en esta ocasión hay una razón suprema y muy contundente que es el hecho de que hay 6.202.700 personas en paro”. “Esta cifra” ha señalado, “debería marcar un antes y un después porque es el exponente claro, meridiano dramático del fracaso de las políticas de ajuste”. “El 57% de los jóvenes menores de 25 años está en paro, el 51% de los trabajadores desempleados, 3.200.000, no tienen ningún tipo de prestación económica y, contra lo que se oye por ahí, no hay ningún indicio de que se esté acabando el ajuste, ni en los sectores privados, ni en el sector público” ha añadido. Méndez ha afirmado que “hay cambiar las prioridades. Poner en primer lugar el empleo y apostar por las políticas de reactivación económica en España y en Europa y seguir insistiendo en que se alcance un gran acuerdo social político económico a favor de la recuperación económica, del empleo y la cohesión social”. “El movimiento sindical europeo sabe que hay que detener ya las políticas de austeridad, las políticas de recorte de salario y las políticas de debilitamiento de los servicios públicos y apostar con urgencia por un programa de recuperación de la economía en el que se debería de invertir entre un 1 y un 2% del PIB de la Europa de los 27” ha finalizado.

CIVEA-REUNION DEL GRUPO DE TRABAJO DE TRASLADOS

¿QUIEN TIENE QUE SOLICITAR REUNIÓN?

El día 26 de marzo hemos recibido la siguiente carta por correo.

Que como algunos sabrán es respuesta a la que a continuación ponemos.

UGT no ha percibido ningún ingreso ilegal en su actuación en defensa de los derechos de los trabajadores

UGT no ha percibido ningún ingreso ilegal en su actuación en defensa de los derechos de los trabajadores Denuncia el intento de implicar al sindicato en tramas fraudulentas para generar sospechas sobre la actuación sindical UGT.- sábado, 23 de marzo de 2013 Share on gmailShare on emailShare on facebookShare on twitterMore Sharing Services67

La Comisión Ejecutiva Confederal de UGT y la Comisión Ejecutiva de UGT de Andalucía, ante las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación sobre la actuación de UGT en los EREs en esa Comunidad Autónoma, en las que se apunta que esta organización sindical ha podido percibir cobros o comisiones ilegales, quiere manifestar lo siguiente: 1. Negamos radicalmente que UGT haya percibido ingresos ilegales en su actuación de defensa de los trabajadores en los EREs en los que ha intervenido y sigue interviniendo, en toda España y también en Andalucía, función a la que no va a renunciar. 2. UGT nunca ha participado ni participará en operación alguna para promover EREs indiscriminados, ni para aprovecharse de ellos y generar ingresos para el sindicato. Quienes promueven los EREs y cierran las empresas son los empresarios y no los trabajadores ni los sindicatos. 3. Se pretende atribuir a los sindicatos un papel de meros mediadores, semejante a los de las empresas de seguros u otros que utilizan las empresas y las administraciones públicas. No somos intermediarios, ni comisionistas, ni formamos parte de trama defraudadora alguna, sino que cumplimos una función constitucional que se hace más patente y necesaria en los conflictos derivados del cierre de empresas o en la aplicación por éstas de despidos colectivos, en los que la presencia del sindicato y el asesoramiento a los trabajadores en materia de acción sindical, o de carácter económico, técnico o jurídico, deviene imprescindible. Y para esa actuación requiere recursos, que UGT paga con las cuotas de sus afiliados, y para el resto de trabajadores afectados busca que no lo paguen ellos, sino a través de cauces y vías legales, entre otros en los EREs, por las empresas que les despiden. Como hemos ya señalado, UGT no va a renunciar a esa tarea que da razón a su historia pasada y presente. 4. Denunciamos el intento de implicar a los sindicatos, también a UGT, en tramas fraudulentas que generan sospechas sobre la actuación sindical, para debilitarla o incluso eliminarla, sospechas que en nada responden a la verdad y, por el contrario, favorecen a los empresarios en su actuación contra los trabajadores. 5. UGT manifiesta su clara voluntad de colaborar con la justicia para aclarar los hechos que están siendo investigados, para llegar hasta el final y para que los responsables de los posibles fraudes a los fondos públicos sean juzgados. Y reiteramos, como en otras ocasiones, que si alguna persona que mantenga vinculación con esta organización hubiese cometido algún delito, actuaremos también contra él.

UGT reclama respeto a la actividad sindical y que no se mezcle con actuaciones delictivas

UGT.- domingo, 24 de marzo de 2013 Share on gmailShare on emailShare on facebookShare on twitterMore Sharing Services60

Valoración de Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical UGT no promueve ni capta Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), no ha percibido ningún tipo de pago o cobro ilegal y actúa en la legalidad en base a la Constitución, la Ley de Libertad Sindical y del Estatuto de los trabajadores “Generar el infundio, la calumnia de que los sindicatos nos dedicamos a captar y promover Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) para cobrar comisiones ilegales es un nuevo ataque a la acción sindical, a una labor amparada constitucionalmente, y al esfuerzo voluntario y militante de cientos de miles de personas en el conjunto del país”, ha manifestado hoy Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical de UGT, en larueda de prensa que ha ofrecido junto con Manuel Pastrana, Secretario General de UGT Andalucía, hoy en Sevilla. Ambos han insistido que UGT no promueve ni capta Expedientes de Regulación de Empleo (EREs), no ha percibido ningún tipo de pago o cobro ilegal y que actúa en la legalidad en base a la Constitución, la Ley de Libertad Sindical y del Estatuto de los trabajadores. Ferrer ha recordado que UGT cumple, en agosto, 125 años de historia, centrada en la lucha por el empleo y en la defensa intereses trabajadores, “por eso nos indigna que relacionen a UGT con cualquier tipo de trama delictiva”. En este sentido, han recordado que el sindicato “no solo se ha personado desde el principio como acusación sino que ha tomado medidas claras y directas contra cualquier persona que actuara de forma delictiva”. Y no es algo aleatorio ni responde al clima mediático, está consagrado en nuestros estatutos a nivel nacional, federal y autonómico. Toni Ferrer ha manifestado que UGT no solo respeta la justicia sino que ofrece la plena colaboración para que se llegue hasta el final, “pero sí que reclama respeto a la labor sindical, de todos los sindicatos y de este sindicato en concreto”. A preguntas de los periodistas, Ferrer y Pastrana han manifestado que hay total transparencia de las cuentas del sindicato y total disponibilidad para ponerla a disposición de la jueza, que todavía no se ha dirigido a la organización para pedirlas. Tal y como marca el artículo 51 del ET, quien tiene la capacidad de promoción es el empresario y, con la reforma del PP, también las Administraciones públicas en el caso del personal laboral. Los sindicatos exigen la documentación preceptiva (que tiene que justificar las causas económicas, productivas, organizativas o tecnológicas), que debe ser examinada por técnicos cualificados: economistas y juristas. Ellos realizan un informe para verificar si las causas de un ERE son reales. Si son coyunturales se intenta buscar la viabilidad de la empresa si son irremediables buscar salidas no traumáticas, evitar despidos. Ferrer ha señalado que UGT en el año 2003 advirtió sobre Vitalia, en una circular dirigida a toda la organización, que este grupo no ofrecía garantías, a raíz de que fue intervenida su matriz en Cataluña. “Diez años más tarde comprobamos que la advertencia era cierta y nos preocupa los aseguramientos que han hecho y la situación en la que van a quedar esos trabajadores”, unos 2.000 ó 3.000 en España.